發布日期：2022-12-10
點擊量：2697 作者：王浩 來源：今年以來，安全監察部以強化作風建設為抓手，提高服務效能為目標積極營造風清氣正的廉潔氛圍，以“永遠在路上”的良好態勢狠抓部室作風建設。
加強學習研討 營造良好風氣
該部室積極利用每周三學習時間組織全體人員學習上級及公司有關開展作風建設部署要求的文件，學習《中國共產黨紀律處分條例》《黨員廉潔自律規范》等黨風廉政相關知識，并組織觀看《警鐘》《零容忍》等一系列反腐倡廉警示教育片，通過以案說紀、以案說法，以反面教材為鑒的方式，筑牢關鍵崗位、關鍵人員拒腐防變的清廉防線，切實將學習成果轉化為做好各項工作的強大動力。
此外，部室加強對QQ群、微信群、朋友圈等社交軟件網絡輿情的監管，主張大家傳播正能量、先進典型時代主旋律，用優良的生活作風為標桿，為部門切實營造出良好的干事創業氛圍。
扎牢制度籠子 促進作風轉變
“從今天開始，部門將加大遲到、早退的考核力度，從細節入手，加強作風建設。”安全監察部部長張艷軍說到。
為響應公司關于作風建設專項行動號召，督促引導全體干部職工從思想上重視起來，部室緊密安排、認真部署，制定了內部的作風建設管理制度和考核辦法，細化了管理內容、明晰干部職工的行為準則，不斷壓實主體責任保障各項制度落嚴落實，強化責任擔當，全面提高干部職工“四個意識”，以昂揚的斗志切實加強作風建設。
堅持問題導向 推進作風常態
作風建設永遠在路上，必須長抓不懈。部門干部職工深刻明白作風建設不是“敲敲鑼”“打打鼓”就可以完成的，要堅持問題導向，要敢于“揭短”走穩走實、走向干部職工，形成“透明化”的管理模式。
針對8月份“嚴守紀律規矩、加強作風建設”專題組織生活會存在的問題，部室制定了詳細的整改措施、方法，并明確了整改期限，及時有效的將所羅列的問題進行了一一整改。
同時，部室不定時從日常干部職工儀容儀表、行為規范、工作效能、廉潔紀律規范情況等方面著手，通過經常抓、抓經常的形式切實提高部門整體效能。
下一步，安全監察部將牢記囑托，以“永遠在路上”的斗志，積極做好部門作風建設各項工作，為公司智慧化高質量發展貢獻力量。