發布日期：2023-01-01
點擊量：3510 作者：高軍 來源：職業健康事關勞動者的生命健康，事關企業的長治久安。公司堅持深入學習貫徹習近平總書記關于職業健康工作的重要論述和重要指示批示精神，始終把職工的生命健康和安全放在首位，以“五和文化”為引領，創新防治管理體系，實現職業健康危害防治由表象化被動治理向深層次超前防控轉變。
厘清責任權限考核，強化制度保障體系
為深化職業健康管理基礎，守緊職工生命健康防線。公司以國有企業三項制度改革為抓手，調機構、理機制、順職責，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，業務人員專門抓，全員參與的責任管理體系。為完善制度管理體系，公司以職業健康管理法律法規為準繩，建立健全職業病危害防治管理制度19項，實現管理依據全，職責定位清、責任考核明，構建起科學高效的責任管理和制度管控體系。
強化宣傳培訓教育，捋順員工溝通體系
為提升職工素質和職業危害防護能力，公司積極宣傳《職業病防治法》等相關法律法規，健全培訓網絡，利用豐富多樣的形式開展職工培訓。2022年投入培訓經費20余萬元，完成線下培訓1500余人，線上培訓1400余人。為捋順員工溝通關系，公司及時在公告欄公布有關職業病防治的規章制度、檢測結果等內容，在井上下工作場所設置警示標識及告知卡220多塊，時刻提醒職工對職業危害的防護，營造安全健康的輿論氛圍和工作環境。
拓寬源頭控制范圍，搭建立體防控體系
為拓展職業危害防治領域，公司堅持優先危害消除，加快危害減少替代，通過工程措施從源頭上控制危害。在采掘工作面推廣使用智能定位噴霧除塵控制系統，各盤區變電所、膠帶輸送機、地面泵房、主泵房及給煤機等崗點實現無人值守。為延伸職業危害防治范疇，我公司開展多維度便民工程。建立心理咨詢室，實施心理援助，以心理健康確保行為安全，開展“健康達人評選”活動，養成職工健康的生活方式。通過以上立體式的職業衛生管控體系，讓職工共享企業發展成果、愉快工作、幸福生活。
加強過程監測管控，打造預防治理體系
為加強職業危害過程監測，公司堅持應用綜合手段防治，加強現場職業危害因素監測，應用“智慧通風系統”，實現一鍵測風，實時監測井下通風系統，對井下采掘工作面等重點監測區域及其它要害部位實時監測。同時，嚴格落實“四員兩長”管理制度，強化動態檢查，夯實職業健康監護，開展職業病人療養、職業健康檢查和離退休職工醫學隨訪，對職業健康監護檔案實現智能管理，構建起有效的預防治理體系。
近年來，公司以“健康企業建設”為契機，扎實推進“一優三減”落地實施，每年投入1000多萬職業病防治經費進行預防治理，實現采掘工作面和重要接害場所的減人提效目標，降低了職業危害的風險，構筑起強有力的職工職業健康屏障。