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廉潔一詞最早出現在戰國時期偉大的詩人屈原的《楚辭·招魂》中：“朕幼清以廉潔兮，身服義爾未沫。”東漢著名學者王逸在《楚辭·章句》中注釋說：“不受曰廉，不污曰潔”，意思是不接受他人的饋贈的錢財禮物，不讓自己清白的人品受到玷污，就是廉潔。廉潔自古就是國人追求的道德準則和精神境界。關于廉潔的故事傳頌至今的也有很多，諸如古代的“羊續懸魚”“一錢太守”“陶母退魚”；現代的“周恩來總理的衣服”“馬寅初拒賄”“廉潔的孔繁森”,這些故事告誡我們要恪守廉潔的本心，抵制外面的誘惑。

廉潔是公司對廣大職工的一項最基本的要求。作為人力資源部一名普通管理人員，一是要立足崗位，準確掌握各項工作內容和崗位作業標準，熟悉公司各項管理制度，了解國家有關政策；二是要堅持原則，嚴格按照辦事流程開展工作，對于不符合規定的促其合規辦理，堅決不違規違紀；三是要提升服務，本著“熱情周到”的原則，在業務職責內為職工辦理各項業務，解答職工提出的各種問題；四是內化于心，將廉潔的品質深烙與心，知行合一，不論在工作中，還是在生活中，始終如一，做到“不受不污”。