發(fā)布日期：2023-05-23
點(diǎn)擊量：1994 作者：武慧 來源：近日，綜采一工區(qū)黨支部召開“強(qiáng)作風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員干部的黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔作風(fēng)要求，為公司安全高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的文化支撐和紀(jì)律保障。
嚴(yán)肅工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變干部職工的工作作風(fēng)
該工區(qū)黨支部及時(shí)傳達(dá)省委、省政府及集團(tuán)公司黨委“三個(gè)年”活動(dòng)有關(guān)部署要求，堅(jiān)持把廉潔文化建設(shè)作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，嚴(yán)格遵守管理干部“四個(gè)不準(zhǔn)”，一是不準(zhǔn)在工作時(shí)間做與工作無關(guān)的事情，嚴(yán)禁玩游戲、睡覺等；二是不準(zhǔn)對職責(zé)內(nèi)的工作以各種借口推諉、拖延、應(yīng)付差事，不負(fù)責(zé)任。三是嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，做到不遲到、不早退，不無故缺勤、不擅自脫崗。四是嚴(yán)格執(zhí)行工作日禁酒的有關(guān)規(guī)定，值班期間一律不準(zhǔn)飲酒。通過管理干部發(fā)揮以上率下的示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)全體職工作作風(fēng)向善向好。
認(rèn)真改進(jìn)工作，努力提高工作效率和質(zhì)量
會(huì)議要求，全體管理人員全面落實(shí)崗位責(zé)任制，明確自己工作目標(biāo)，積極主動(dòng)思考，要根據(jù)環(huán)境變化提出新穎的創(chuàng)新舉措提高工作效率。在學(xué)習(xí)方面，嚴(yán)格要求自己，隨著技術(shù)更新，工藝流程不斷完善，要不斷加強(qiáng)自身能力建設(shè)，提高專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，在對待上級安排工作必須按期完成，并且有質(zhì)有量。在面對日常崗位問題，必須強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)決摒棄懶散作風(fēng)和出工不出力現(xiàn)象，著力解決紀(jì)律渙散，工作散漫，自行其是等問題。
積極發(fā)揮民主，營造公開透明的工作環(huán)境
加強(qiáng)廉潔文化與制度建設(shè)有機(jī)融合，積極發(fā)揮廉潔制度對思想行為的規(guī)范作用。按照制度要求，及時(shí)公布工區(qū)工資分配、獎(jiǎng)罰考核兌現(xiàn)，對職工提出的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)等問題及時(shí)予以回復(fù)并落實(shí)，其次，落實(shí)公開形式，積極參與到職工所關(guān)注的三工動(dòng)態(tài)考核、工資發(fā)放、獎(jiǎng)金分配等情況，檢查是否存在亂報(bào)出勤、克扣職工工資、不按規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金等違規(guī)行為。通過組織支部委員定期開展明察暗訪、廉政談心談話，筑牢干部職工拒腐防變的思想道德防線，落實(shí)對工區(qū)各崗位進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)分析，排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，規(guī)范管理干部行為，從而形成監(jiān)督合力不斷提高廉潔水平。