發(fā)布日期：2023-06-28
點(diǎn)擊量：2459 作者：韋珂 來源：技能大師工作室是帶徒傳技、技術(shù)攻關(guān)、科技創(chuàng)新、文化傳承的重要載體，是落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠、大國工匠”指示精神的重要途徑，公司通過定規(guī)劃、出制度，夯基礎(chǔ)、強(qiáng)保障，促教學(xué)、提質(zhì)量，搞創(chuàng)新、做研發(fā)等一系列舉措，助推教學(xué)、服務(wù)發(fā)展成效顯著。
定規(guī)劃、出制度
公司技能大師工作室以建設(shè)全國一流的技能大師工作室為目標(biāo)，以高技能人才培養(yǎng)為宗旨，以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，建成了集理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作、模擬教學(xué)、技術(shù)交流為一體的技能人才培訓(xùn)基地。公司下發(fā)了《技能大師工作室管理及考核辦法》《技能大師工作室年度重點(diǎn)工作安排》，全方位、多途徑的培養(yǎng)技能人才，為公司可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。
夯基礎(chǔ)、強(qiáng)保障
工作室配備6個(gè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)場所，各類高精尖實(shí)操教學(xué)設(shè)備。公司聯(lián)合長安大學(xué)、西安科技大學(xué)共同建設(shè)電鉗實(shí)訓(xùn)基地，將高校教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)模式等方法深入企業(yè)，實(shí)訓(xùn)基地由高校專家教授團(tuán)隊(duì)作為技術(shù)指導(dǎo)，煤炭行業(yè)技能大師作為技術(shù)帶頭人，開展日常技術(shù)培訓(xùn)、技能競賽、科技研發(fā)等工作。高校教授與公司領(lǐng)導(dǎo)及工作室成員根據(jù)“十四五”規(guī)劃編寫培訓(xùn)教材，目前編寫的3本教材已被中國煤炭教育協(xié)會(huì)納入煤炭職業(yè)教育“十四五”規(guī)劃教材目錄。
促教學(xué)、提質(zhì)量
工作室的成立也推動(dòng)了大師的帶徒授技的“傳、幫、帶”作用，為公司技能人才的培養(yǎng)和技術(shù)創(chuàng)新提供了一個(gè)技術(shù)交流的平臺(tái)，不斷提高了技術(shù)人才的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。工作室分階段邀請(qǐng)大國工匠張新停、國家級(jí)技能大師暴紅星及劉戰(zhàn)英等專業(yè)導(dǎo)師，為工作室電鉗專業(yè)成員進(jìn)行培訓(xùn)授課，采用短期培訓(xùn)與中長期培訓(xùn)相結(jié)合，內(nèi)培與外培相結(jié)合，理論培訓(xùn)與實(shí)際操作相結(jié)合，為高技能人才培養(yǎng)提供成長平臺(tái)。為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。
近年來，工作室累計(jì)培養(yǎng)全國煤炭行業(yè)技能大師4人，全國技術(shù)能手1人，陜西省技術(shù)能手5人，高技能人才200余人，為公司的發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。
搞創(chuàng)新、做研發(fā)
工作室在創(chuàng)新工作方面推陳出新，積極探索1+1>2的崗位創(chuàng)新模式，發(fā)動(dòng)技術(shù)人員開展科技項(xiàng)目攻關(guān)、設(shè)備優(yōu)化、小改小革，幫助技術(shù)人員的“金點(diǎn)子”結(jié)出閃亮亮的“金果子”。其中“鏈輪運(yùn)行質(zhì)量檢測裝置”等一批典型性先進(jìn)技術(shù)成果和操作方法被廣泛應(yīng)用，使生產(chǎn)中的實(shí)際問題得到了有效解決，為公司創(chuàng)效千萬余元，促進(jìn)了安全效益和經(jīng)濟(jì)效益顯著提升。
技能大師工作室成立以來，已承擔(dān)起公司技藝傳承、人才培養(yǎng)、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化的重任，充分發(fā)揮了大師在總結(jié)創(chuàng)新成果、工藝技術(shù)、科技研發(fā)等各個(gè)方面的核心帶頭作用，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益、提升效率做出了突出貢獻(xiàn)，起到了以點(diǎn)帶線、以線帶面的能動(dòng)效應(yīng)。