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為提高生產隊伍專業技術人員的業務水平，調動員工學習業務技能的積極性。日前，公司依據專業技術人員管理制度，對2023年度聘任的所有在冊技術人員執行年末工作業績考核。

本次考核涉及46名技術人員，考核項目及權重分別為：總工程師評價（10%）、述職匯報（30%）、業務技術筆試（50%）和本單位日常工作表現（10%）。截至12月27日已完成專業技術人員的年度考核表、述職報告收集，以及筆試考核。

在筆試環節，為確保考核公平公正，考核過程由人力資源部組織，公司總工程師和黨委宣傳部全程督查，嚴格把關、認真決策、公平執行，并對所有參考人員均按規定完成簽到、身份證核查和非考試用品清查等工作。考試現場嚴謹有序，試卷分發后，各參考技術人員認真審題、謹慎作答，營造了良好的考試氛圍。

業務技術考核作為公司人才選拔的重要環節，年終業務技術考核已成為常態化考核機制，旨在提升公司技術人員業務水平，激發員工學習技術熱情和積極性的有力措施，實現管理人員能上能下和收入與業務能力相掛鉤。同時，常態化考核機制是公司對培養專業人才的重視程度的直觀化表現，更是為公司智慧化建設夯實了人才隊伍根基。