人力資源部組織學(xué)習(xí)《國有企業(yè)管理人員處分條例》
發(fā)布日期：2024-07-23
點(diǎn)擊量：1704 作者：高軍 來源：近日，人力資源部組織召開《國有企業(yè)管理人員處分條例》（以下簡稱《條例》）專題培訓(xùn)會(huì)，該部門全體人員參加培訓(xùn)。
“人力資源管理涵蓋工資薪酬、人事、招聘、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)健康、培訓(xùn)等諸多方面，涉及職工切身利益，提前學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)《條例》對于打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)?/span>管理隊(duì)伍，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展十分重要。”人力資源部黨支部書記楊哲說。
對此，人力資源部把《條例》學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為加強(qiáng)對部門內(nèi)部管理人員監(jiān)督的一項(xiàng)重要抓手，結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，由黨支部書記親自授課，引導(dǎo)部門管理人員深入學(xué)習(xí)《條例》、深刻理解《條例》、嚴(yán)格遵守《條例》，提高部門整體管理效能。
本次培訓(xùn)圍繞《條例》制定背景、整體框架、重點(diǎn)條款等方面進(jìn)行深入解讀，結(jié)合典型案例，深入淺出、深刻剖析，并通過現(xiàn)場提問等互動(dòng)交流的方式答疑釋惑，加深大家對《條例》的理解，提升培訓(xùn)效果。
“通過培訓(xùn)，我充分認(rèn)識到紀(jì)律檢查委員在貫徹落實(shí)《條例》過程中的重要性”負(fù)責(zé)支部紀(jì)律檢查的康效文表示，下一步將從嚴(yán)監(jiān)督管理，緊盯重點(diǎn)崗位和人員、強(qiáng)化日常監(jiān)督，抓早抓小、防微杜漸。
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