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8月份以來，掘進五工區團支部緊緊圍繞《關于共青團“揭榜掛帥”機制工作實施方案》文件要求，多措并舉激勵并引導工區廣大青年職工踴躍投身“三個年”活動，進一步提升“青”字號品牌影響力。

不安全人現身說法，警示教育入腦入心。為規范職工作業，杜絕不安全行為，由團支部牽頭，開展了不安全人現身說法活動。活動中不僅系統學習了公司不安全行為管理制度，觀看了近期發生的事故案例，還讓出現過典型違章的不安全人上臺“亮相”，講述自己的違章經過，就違章行為和學習內容，開展職工大討論，通過現身說法，樹牢職工按章作業的思想意識。

青年安全大講堂，答題活動氛圍濃。“如圖，連采機電控系統分三部分......”為提高青年職工的安全生產技能，增強青年職工安全生產意識，團支部組織了多次青年安全大講堂，由青年“技術骨干”上臺，講設備的常見故障分析及處理方法，講煤礦重大事故隱患判定標準等內容。并創新通過答題軟件制作了重大事故隱患判定標準在線答題系統，讓職工在培訓結束后，使用手機掃碼，現場在線答題，在節約紙張的同時，還加深了職工的學習印象，助力環境保護。

零點行動大排查，隱患整改在萌芽。針對零點這個職工最容易犯困，安全思想最懈怠的特殊時間段，由團支部書記牽頭，不定時組織青年團員開展“零點行動”安全大排查，對工作面責任范圍內職工的持證情況、記錄填寫、不安全行為以及安全隱患和設備隱患進行系統排查，形成排查記錄，并逐條對查出的問題制定整改方案，落實現場整改，實行閉環管理。

活動期間，掘進五工區團支部緊跟公司團委腳步，多措并舉充分發揮“號手崗隊”的示范引領作用，團結帶領青年職工沖鋒在前，筑牢了“青字號”防線，為公司高質量發展和工區安全生產貢獻青年力量。