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為深入推進廉潔文化建設，營造“以廉為榮、崇尚廉潔”的優良風尚，通維準備工區黨支部在全工區實施廉潔四部工作法，即：一必究、二必查、三必談、四必清。

一必究：發生違規違紀行為，必定刨根到底，嚴格責任追究，堅持“零容忍”態度。并及時解決遺留問題，杜絕違規違紀現象繼續滋生蔓延。

二必查：定期開展廉潔風險排查，對關鍵崗位、關鍵環節進行重點檢查，確保廉潔風險點得到有效控制。通過自查、互查、抽查等多種方式，形成全方位、多層次的廉潔風險防控體系，確保廉潔制度的落實。班組長公推公選必須符合程序要求，工資分配必須公正透明，出現問題或紕漏必將追查到底。

三必談：群眾有反映或舉報、職務調整、發生重大事件時必談。通過廉政談話，筑牢領導干部紀律意識和規矩意識的第一道防線。對新入職員工、關鍵崗位人員以及有異常行為的員工進行定期或不定期的廉潔談話。通過談話了解員工的思想動態，及時發現和解決員工在廉潔方面存在的問題，增強員工的廉潔自律意識。

四必清：利用企業微信、QQ群、區務公開欄，第一時間公開報工、三工動態考核、工資表以及影響職工切身利益的重要事項，并形成良好的監督機制。推行廉潔承諾制度，要求全體員工簽訂廉潔承諾書，明確廉潔自律的要求和責任。同時，對廉潔承諾的履行情況進行定期檢查，確保員工在實際工作中嚴格遵守廉潔規定，做到清正廉潔。

通過實施廉潔四部工作法，通維準備工區黨支部旨在構建起一個全方位、立體化的廉潔管理體系，使廉潔文化深入人心，為工區的健康發展提供堅強的紀律保障。