發(fā)布日期：2024-12-16
點(diǎn)擊量：992 作者：吳婷 來(lái)源：隨著歲末鐘聲的漸行漸近，財(cái)務(wù)資產(chǎn)部的工作也迎來(lái)了全年最為緊張而關(guān)鍵的時(shí)期。為確保年度財(cái)務(wù)目標(biāo)的順利達(dá)成，每一位同事都在各自的崗位上默默耕耘，以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，為公司的穩(wěn)健發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的力量。在這緊張而繁忙的氛圍中，分會(huì)深刻意識(shí)到，員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，他們的身心健康與幸福感是推動(dòng)工作高效進(jìn)行的重要保障。
為此，財(cái)務(wù)資產(chǎn)部分會(huì)積極響應(yīng)公司“五和文化”的企業(yè)文化，特別策劃并啟動(dòng)了“關(guān)愛(ài)職工行動(dòng)”，旨在通過(guò)一系列貼心舉措，為奮戰(zhàn)在一線的財(cái)務(wù)資產(chǎn)部門同事們送去溫暖與關(guān)懷，讓大家在忙碌中感受到組織的溫暖與力量。
健康關(guān)懷：財(cái)務(wù)資產(chǎn)部分會(huì)購(gòu)置水果面包、奶茶等方便食品放置在公共區(qū)域，以便職工在需要加班時(shí)，隨時(shí)補(bǔ)充體力。
工作生活平衡：設(shè)立“休息角”，提供舒適的休息環(huán)境，鼓勵(lì)職工在工作間隙適當(dāng)放松。
情感交流與激勵(lì)：設(shè)立“意見(jiàn)箱”，鼓勵(lì)職工提出工作中的問(wèn)題與建議，增強(qiáng)職工參與感。
交流慰問(wèn)：財(cái)務(wù)資產(chǎn)部分會(huì)主席田力同志不定期的與職工溝通交流，以輕松愉悅的方式了解職工的心理及身體狀態(tài)，讓職工在輕松愉快的氛圍中增進(jìn)彼此的了解與友誼。
面對(duì)年終繁重的財(cái)務(wù)工作，職工們承受著巨大的壓力與挑戰(zhàn)。分會(huì)希望通過(guò)“關(guān)愛(ài)職工行動(dòng)”，從身心健康、工作生活平衡、情感交流等多個(gè)方面入手，為職工提供全方位的支持與幫助，確保大家能夠以更加飽滿的精神狀態(tài)迎接新年的到來(lái)。
“關(guān)愛(ài)職工行動(dòng)”不僅體現(xiàn)了財(cái)務(wù)資產(chǎn)部分會(huì)對(duì)職工的深切關(guān)懷，更彰顯了公司的“五和”文化。通過(guò)這一系列舉措，我們期望能夠營(yíng)造一個(gè)更加和諧、積極的工作環(huán)境，讓每位職工都能感受到組織的溫暖與支持，從而更加專注于工作，共同推動(dòng)公司的發(fā)展。