發布日期：2024-12-16
點擊量：945 作者：郁婷 來源：“民生之事無小事，一枝一葉總關情”。今年以來，公司努力把黨的二十屆三中全會精神轉化為推動工作發展的生動實踐，以“幸福陜煤”服務體系為指導，深入一線貼近職工，切實解決基層的困難事、職工的煩心事，力爭從身心健康等方面為職工幸福“加碼”。
幫扶做優“聚”人心
2024年，公司超前謀劃、細致安排，優化幫扶機制，及時調整政策助力雙十服務系列工作，制定《困難職工幫扶管理辦法》、《生病住院及節假日慰問辦法》，扎實開展困難幫扶慰問活動。截至目前，共計幫扶48名職工，其中生育慰問18人、退休離崗11人、喪事慰問16人、大病住院3人。
為減輕困難職工家庭負擔,幫助困難學子求學圓夢，公司持續開展“金秋助學”活動，給考入大學的職工子女發放慰問金，為數十個家庭播下幸福的種子，以實實在在的成效讓職工幸福感再“升溫”。
文化活動“沁”心田
拿起手機，也能體驗“閱讀”樂趣。為不斷滿足職工群眾日益增長的精神文化需求，提高職工文化素養。公司工會建立智能化職工書屋，引進“職工線上讀書平臺”，實現線上與線下的緊密結合，讓職工足不出戶就能夠領略書籍的魅力。目前，該平臺累計上傳書籍5萬余冊。
這也是公司推動服務項目往深處走、往實處落的一個工作縮影。此外，公司還不斷擴充完善羽毛球、乒乓球、籃球、象棋等9個文體協會和興趣小組。今年，組織開展各類活動20余次，參與職工達800余人次，職工凝聚力和“磁場效應”不斷增強。
添磚加瓦“暖”呵護
為了給職工營造一個舒適的休息區域，公司智慧樓陽光房成為職工休閑娛樂、拍照打卡的首選地，房內近百種植物高低錯落，實木茶桌、書籍閱覽臺等休閑設施一應俱全。一抹“幸福綠”沁潤著職工的心田。
為了幫助員工放松身心并提高工作效率，公司成立了職工心理驛站，服務功能涉及心理健康科普、心理健康拓展活動、心理健康測評、情緒宣泄、心理健康咨詢、音樂放松、繪畫療愈、沙盤模擬等各方面，讓廣大職工群眾在礦區就能享受花式心理健康服務。
公司聽職工所需所盼、聽工作突出問題、聽發展良方良策，堅持問需、問計、問效于職工，在問題中找到對策，使廣大職工共享企業發展成果，為實現“13369”戰略目標任務提供有力支撐。