發布日期：2025-01-01
點擊量：905 作者：朱濤 來源：聚焦青年賦能，著眼長遠發展。近年來，公司團委精準發力，多維施策，為青年職工搭臺子、架梯子、鋪路子、壓擔子，全方位促進青年職工的成長與發展，為企業的持續進步注入強勁而鮮活的青春動力。
以“學”明理，滋養青蔥樹木的成長“沃野”
施好肥，才能把幼苗培育成參天大樹。公司團委通過各種深受青年喜愛、易于接受的形式，為青年的成長成才創造了肥沃的 “土壤”。其中，以 “青年大學習” 作為重要載體，積極組織全體團員青年深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十屆三中全會精神，助力青年在思想上不斷進步。
將青年作為理論宣講的重要主體，公司團委積極組織團干開展專題學習，深入研討理論，發揮團干帶頭作用。同時，采取線上 + 線下相結合的學習模式，有序組織團員進行集中學習，營造良好的學習氛圍。通過開展 “百年團史青年說”系列主題微團課，組織“學習二十大 永遠跟黨走 奮進新征程”主題知識競賽、團員青年朗誦《論黨的青年工作》等活動，提升青年政治素養。
結合主業特色和行業特點，采掘工區團支部借助遠程控制系統，深度融合視覺、聽覺、模擬實操等多元教學模式，極大提升了培訓的趣味性、靶向性與實效性。同時，結合青年自身喜聞樂見，推出 “真實事故案例現身說法”“安全小故事講述” 等特色學習模塊，以鮮活生動的案例呈現表達，深度激發青年團員的責任感和行動力。
以“聚”提氣，活躍青春脈動的熱情動力
著眼青年團員思維活躍、充滿活力、青睞集體活動的特點。公司團委充分發揮 “青年之家” 的凝聚作用，以其為依托精心策劃了 “龍年送祝福 墨香飄礦區” 寫春聯活動；定期組織青年團員讀書分享交流活動，拓展青年視野、豐富青年閱歷，使 “青年之家” 真正成為青年團員們喜愛的溫馨港灣與成長搖籃。
“愛心傘架真的實用，終于不用擔心下雨忘帶傘了”。青年團員樊震說?！扒嗄曛摇?在辦公樓設立 “愛心傘架”，為職工在雨天提供便利，小小的舉動傳遞著大大的溫暖。
以大愛塑魂，在愛心與公益方面，先后組織廣大青年志愿者開展“夏日送清涼”“學習雷鋒?與愛同行”“禮贊新時代、童心向未來”“筑夢中考 青春護航”“文明交通勸導”等各類社會公益行動和志愿服務活動，為周邊特殊教育學校、神木市綜合福利院的孤寡老人和孩子送去關懷，近年來，送去慰問金共計6萬余元，學習生活用品、體育用品1000余件，累計服務時長達48000余小時。
為關愛、服務廣大青年職工，拓寬單身青年職工的交友渠道。公司團委先后在“五四”和“七夕”期間，組織50余名單身青年與共青團神木市委、迎賓路街道辦聯合開展了“青春共相約·一起向未來”“不七而遇 滿心歡夕”青年聯誼活動，切實幫助青年職工解決急難愁盼問題。
以“行”提能，帶動崗位建功的進取擔當
如何讓知識“活”起來，將經驗“用”起來？
公司團委憑借導師帶徒的薪火相傳，在勞模創新室與技能大師工作室等優質平臺的資源優勢下，積極帶動青年深度參與公司組織的技術比武、崗位練兵以及導師帶徒等豐富活動，為企業發展注入源源不斷的青春活力與創新動力。涌顯出全國技術能手、陜西省杰出青年崗位能手王冬，陜西省五一勞動獎章獲得者陳貴龍，全國煤炭行業職業技能競賽金銀銅牌獲得者20人次。
針對零點這個職工最容易犯困，安全思想最懈怠的特殊時間段，由團支部書記牽頭，不定時組織青年團員開展“零點行動”安全大排查，對工作面責任范圍內職工的持證情況、記錄填寫、不安全行為以及安全隱患和設備隱患進行系統排查，形成排查記錄，并逐條對查出的問題制定整改方案，落實現場整改，實行閉環管理。
惟知躍進，惟知雄飛。近年來，公司團員青年參與的全員創新項目達1000余項，其中60余項獲得國家實用新型專利。所創新的《采煤機搖臂銷軸快速拆裝工具》《三機冷卻水集中控制系統》《一種多功能華寧故障檢測裝置》等30余個項目使生產中的實際問題得到了有效解決。（朱濤）