發布日期：2025-03-01
點擊量：1991 作者：劉琪 來源：2月27日，按照公司《關于召開2024年度組織生活會及民主評議黨支部和黨員的通知》要求，掘進三工區在學習室召開組織生活會，公司黨委副書記、總經理呼少平，掘進三工區黨支部全體黨員，參加了此次組織生活會。
會上 ，集中學習了習近平總書記關于“健全全面從嚴治黨體系”的最新重要講話精神，為全體黨員指明了全面從嚴治黨的新方向，也為此次組織生活會奠定了堅實的思想基礎。會上，從政治理論學習、意見征集、談心談話、聯系實際查擺問題等方面，詳細匯報了會議的籌備情況；重點在黨紀學習教育、標準化黨支部建設、企業文化建設、團青工作、工會工作、新聞宣傳、特色及亮點工作等方面通報了2024年黨支部工作情況；黨支部對照黨支部標準化規范化建設開展情況、上年度組織生活會和2024年終政工檢查反饋問題整改情況，對照黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律的主旨要義和規定要求，重點查擺增強政治功能和組織功能存在的問題和差距。坦誠指出支部工作存在的問題和下一步整改的方向。黨員們踴躍發言，紛紛提出建設性意見，現場氣氛熱烈。
在自我批評與批評環節，全體黨員本著對組織、對同志高度負責的態度，敞開心扉、直面問題。有的黨員深刻反思政治理論學習不夠深入，未能將理論充分運用到實際工作中；有的黨員認識到自身在工作中存在拖延、擔當不足的問題。大家實事求是地剖析問題根源，相互批評不遮不掩，達到了紅臉出汗、增進團結、共同提高的目的。
民主評議階段，黨員們依據客觀公正的原則，對支部和黨員進行了全面評價，從多個維度為支部和黨員精準“畫像”，為后續的改進提升提供了有力依據。
會后，督導員對本次組織生活會作出點評，針對組織生活會存在的不足提出了建議：一是黨員們在批評中要聚焦個人工作實際，實實在在提出建設性意見；二是支部黨員較少，要加強隊伍建設，把生產一線的重點崗位人員、班組長吸納到黨組織；三是針對黨員對支部提出的問題，期望支部能夠扎實落實整改，推動支部工作再上新臺階。
呼少平就參加此次組織生活會談了幾點感受，認為會議準備充分，達到了組織生活會紅臉出汗的目的，大家提的意見也比較中肯，在聯系群眾、作風建設、支部建設、黨建融入安全生產等方面都有涉及，肯定了掘進三工區在生產工作中為公司作出的貢獻。并提出三點要求：一是加強政治理論學習，全面學習貫徹黨的二十大精神和黨的二十屆三中全會精神，只有政治上的成熟，思想上才能成熟，工作上才能進步。二是加強職工服務和團隊協作，多解決職工生活工作中的問題，提高職工群眾的獲得感、幸福感，緊緊團結工區58名職工，凝聚每一個職工的力量，工區才能和諧穩定發展；三是加強安全工區建設，在重大風險研判和管控、隱患排查治理、班組建設、質量標準化建設、職工思想教育等方面多出招、多想招，聚焦中心工作，把掘進三工打造成一支“本安型”隊伍。
此次組織生活會是掘進三工區黨支部自我革新、自我提升的關鍵契機。下一步，該黨支部將聚焦問題，積極整改，持續探索黨建與業務融合的新路徑，豐富黨建活動形式，提升黨建工作規范化水平，強化黨員教育管理，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的高質量發展注入強大動力。