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今年以來，公司積極踐行“四種經營理念”和“五和”文化，創新工作舉措，實行機關各單位對井下文明生產區域劃分承包工作制，一季度，累計完成2.24 萬米巷道文明衛生清理工作，推動安全生產與文明建設深度融合，助力企業高質量發展。

此次舉措以“五和”文化為核心，旨在將文明行為內化于心、外化于行，形成文明生產長效機制。生產技術部作為牽頭部門，秉持公平合理原則，綜合考量各部室（中心）男性數量、巷道長度以及施工難易程度，科學劃分各部室（中心）負責區域，同時明確巷道文明生產工作內容、工作要求及工作標準，為創建工作奠定堅實基礎。

在監督管理方面，公司每月定期采用“巡查、落實、復查”查糾方法，對文明生產創建工作進行全程監督，確保各項工作落地有效。機關部室井下文明生產區域創建實施一個季度以來，各機關部室（中心）主動擔當作為，尤其是部室（中心）“一把手”充分發揮帶頭作用，每月積極組織本單位人員按照要求入井開展文明生產區域創建工作。自活動開展以來，各機關部室（中心）累計組織 70 余次專項文明區域創建活動，參與人次達到 400 人次，井下巷道文明衛生狀況得到顯著改善，文明生產理念深入人心。

展望未來，公司將持續以井下文明生產區域創建為抓手，認真踐行集團公司“四種經營理念”，大力推動井下文明清潔之風，進一步促進團隊協作效率提升，為確保安全生產工作順利開展提供有力保障，為公司高質量發展注入強勁動力。