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為全面貫徹落實中央八項規(guī)定精神，進一步加強黨風廉政建設，筑牢黨員干部職工拒腐防變的思想防線。綜采二工區(qū)黨支部通過常教育、常警示、常監(jiān)督，嚴把教育關(guān)、責任關(guān)、制度關(guān)三大關(guān)口，讓黨員干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。

該工區(qū)充分利用專題學習會等形式，組織黨員干部集中學習、觀看警示教育片等形式，將黨規(guī)黨紀深入“腦”、刻入“心”、踐于“行”。同時，積極開展警示教育，對重點崗位管理人員定期開展提醒談話，引導黨員干部繃緊“紀律弦”，不踩法紀“紅線”，恪守從業(yè)“底線”，形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風氣。

該工區(qū)精心劃分黨員責任區(qū)，明確各區(qū)域責任范圍與工作重點。通過規(guī)范流程，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》《廉潔從業(yè)承諾書》《家庭助廉承諾書》。責任書細化任務指標，承諾書明確行為準則，促使黨員干部認真承諾、踐諾，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，從工作、自身、家庭等多維度筑牢廉潔防線。

同時，該工區(qū)高度重視黨風廉政建設工作，定期開展全面細致的自檢自查，聚焦重要崗位與關(guān)鍵崗位，深入開展廉潔風險排查工作。通過制定詳細的排查清單，對潛在的廉潔風險點進行精準識別與分析，針對排查出的問題，及時制定并落實整改措施，形成閉環(huán)管理。

該工區(qū)還暢通員工反饋渠道，積極收集和處理員工的各類意見和建議，確保員工訴求得到及時回應，合理建議得以有效采納，極大地提升了員工參與黨風廉政建設的積極性與主動性。