發(fā)布日期：2025-06-04
點(diǎn)擊量：705 作者：張思澤 來源：今年以來，機(jī)電工區(qū)堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與日常工作緊密結(jié)合，圍繞制度執(zhí)行、作風(fēng)建設(shè)、教育提醒等方面持續(xù)發(fā)力，推動(dòng)清廉理念融入班組、落到崗位，為各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序推進(jìn)營造了良好的氛圍。
完善制度管理，規(guī)范權(quán)責(zé)流程
針對(duì)日常工作中容易滋生問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，工區(qū)黨支部結(jié)合職責(zé)分工，進(jìn)一步細(xì)化了崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并通過流程圖、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)清單的形式進(jìn)行明確，做到分工到人、責(zé)任到崗。重點(diǎn)圍繞物資使用、設(shè)備維修、勞務(wù)配合等內(nèi)容，健全過程監(jiān)督和責(zé)任追溯機(jī)制，確保每一項(xiàng)工作公開透明、合規(guī)可查。
同時(shí)，工區(qū)持續(xù)加強(qiáng)信息公開管理，通過班務(wù)會(huì)、公示欄等方式將設(shè)備管理、人員獎(jiǎng)罰、材料領(lǐng)用等情況進(jìn)行定期公布，主動(dòng)接受職工監(jiān)督，努力讓管理規(guī)范化、清晰化。
注重教育提醒，增強(qiáng)廉潔意識(shí)
抓廉政，關(guān)鍵在人。工區(qū)堅(jiān)持把廉潔教育作為經(jīng)常性工作來抓，每月利用“三會(huì)一課”、主題黨日等時(shí)間，組織黨員干部學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》以及典型案例通報(bào)，提升黨員職工對(duì)紀(jì)律和規(guī)矩的敬畏之心。
此外，結(jié)合崗位實(shí)際和日常表現(xiàn)，適時(shí)開展廉潔談話提醒，通過面對(duì)面、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的方式將紀(jì)律要求講清楚、把問題苗頭說透徹，防止小問題演變成大風(fēng)險(xiǎn)。今年已開展提醒談話7人次，覆蓋重要崗位及青年黨員，教育效果良好。
拓寬監(jiān)督渠道，發(fā)揮群眾力量
為進(jìn)一步提升監(jiān)督實(shí)效，在班組會(huì)議上向職工公示公司紀(jì)委受理方式和處理流程，引導(dǎo)大家通過正規(guī)渠道反映問題。監(jiān)督方式公開了、流程清晰了，職工參與的積極性也隨之提升。
每季度，工區(qū)還組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔文化建設(shè)專題會(huì)議，班子成員帶頭查擺問題、帶頭剖析原因、帶頭落實(shí)整改，起到了較強(qiáng)的示范帶動(dòng)作用。各班組結(jié)合自身實(shí)際同步開展自查，對(duì)薄弱環(huán)節(jié)及時(shí)建賬整治，形成了“早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處理”的閉環(huán)機(jī)制。
強(qiáng)化文化引導(dǎo)，營造清廉氛圍
在廉潔文化建設(shè)方面，工區(qū)堅(jiān)持融入日常、寓教于行。通過設(shè)立“廉潔宣傳角”、制作主題展板、組織知識(shí)答題等方式，引導(dǎo)職工在工作生活中自覺遵守規(guī)矩。節(jié)日期間通過微信群推送廉潔提醒，引導(dǎo)大家守住“節(jié)點(diǎn)”、不碰“紅線”。
在“道德講堂”、職工讀書分享等活動(dòng)中同步開展“家庭助廉”內(nèi)容，讓家屬了解廉潔要求、參與監(jiān)督提醒，從“八小時(shí)內(nèi)外”共同構(gòu)筑廉潔防線。
下一步，機(jī)電工區(qū)將繼續(xù)將黨風(fēng)廉政建設(shè)抓在經(jīng)常、融入日常，堅(jiān)持教育、監(jiān)督、管理一體推進(jìn)，不斷完善制度體系，增強(qiáng)監(jiān)督剛性，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，為工區(qū)各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)提供堅(jiān)實(shí)保障。