發布日期：2025-06-10
點擊量：772 作者：朱琴 來源：為深入貫徹落實“綠色開采，低碳發展”理念，增強職工環保意識，在“六五世界環境日”期間，后勤服務中心水電暖隊積極響應公司號召，緊扣“美麗中國我先行”主題，以紅、綠、藍“三原色”為脈絡，將黨建引領、生態實踐與長效管理有機融合，為公司生態文明建設注入新活力。
紅色引擎，點燃環保先鋒力量。活動以黨員先鋒隊為“紅色引擎”，帶頭成立垃圾分類督導小組。黨員們主動認領各車間垃圾分類責任區，佩戴紅袖標深入車間、班組，通過現場示范、一對一指導，幫助職工掌握分類要點。同時，開展“紅色環保微課堂”，結合水電暖隊工作實際，分享廢舊線纜、老化管道、廢棄設備零件等工業垃圾如何正確分類回收，以榜樣力量帶動全體職工投身環保行動，激發大家參與垃圾分類的責任感與使命感。
綠色分享，激活循環利用動能。“污泥，一度被認為是污水處理的‘黑色副產品’，也常被視作棘手的環境負擔。然而，污泥可被制成生物有機肥用于農田，既能改善土壤結構，又能減少化肥使用量；污泥還可被用于生產磚、混凝土等建筑材料，不僅強度達標，還具有良好的保溫性能……”，在“分享我身邊的變廢為寶”環節，污水處理工李志高邊卸泥邊說道。
“是，我之前就開始琢磨利用廢舊管道、閥門、螺絲等廢棄料，制作一些簡易的工具架、機器人、花盆之類的手工藝品，既能精進手藝，還能裝飾我們的車間呢！”檢修工張師激動地說道。
該環節不僅展示了變廢為寶的魅力，更激發了職工參與綠色行動的熱情。
藍色護航，筑牢常態管理根基。活動最后，該隊推出“藍色護航計劃”，制定了垃圾分類管理長效機制，明確各類垃圾的分類標準、投放流程和監督考核辦法。建立線上交流群，定期推送垃圾分類知識和公司環境動態，鼓勵職工分享經驗。同時，設立“環保之星”月度評選，對表現突出的個人和班長給予表彰獎勵，以制度化保障推動垃圾分類常態化、規范化開展。
本次活動不僅增強了職工的環保意識和分類能力，更讓綠色發展理念深入人心。后勤服務中心水電暖隊將以此為契機，持續推進垃圾分類工作，踐行綠色礦山理念，讓綠色成為公司發展的永恒底色。