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今年以來，綜采一工區持續深化干部作風能力提升年活動，引導全體職工進一步弘揚知難而上、苦拼實干、敢為人先、精誠團結的干事創業精神，以干部作風能力提升匯聚安全生產創優合力。  

堅持黨建引領，強化責任擔當。堅持用黨的創新理論武裝頭腦，引導黨員錘煉黨性、提高思想覺悟。充分利用“學習強國”平臺、智慧紀檢系統及“職工之家”開展網絡學習，切實提升全員政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，確保全體職工始終保持政治上的清醒和堅定。  

堅持從嚴管理，狠抓紀律作風。深入整治生產一線不正之風，圍繞公司黨委和紀委部署的重點領域，加大安全隱患及紀律作風問題排查力度。嚴格落實主體責任，發動職工群眾參與監督，緊盯關鍵環節，以點帶面推進整改，切實解決職工反映的“急難愁盼”問題。嚴格執行中央八項規定及公司廉潔紀律要求，重點針對設備采購、工程驗收、生產調度等環節加強監督，堅決杜絕“吃拿卡要”等違規行為。健全廉潔風險防控體系，常態化開展廉政談話，將批評提醒融入日常管理，確保工區風清氣正、隊伍穩定。  

堅持技能提升，鍛造過硬隊伍。以“強技能、保安全、促高效”專項行動為抓手，構建“技術+機制+智能化”的新型人才培養模式，完善符合工區特色的現代化技能培訓體系。聚焦智能化采煤技術、安全生產標準化操作、設備故障快速處置等核心能力，開展專項培訓與實戰演練，全面提升職工隊伍的專業素養和應急處置水平，為保障安全生產、提升生產效率提供堅實支撐。  

今年以來，綜采一工區已組織智能化采煤系統操作培訓6場，安全生產標準化演練5次，并深入井下工作面開展“一對一”技術指導3輪，切實推動作風建設與生產效能雙提升。