發布日期：2025-07-08
點擊量：614 作者：任志強 來源：為進一步強化安全管理，綜采二工區積極開展了“零違章班組”建設活動，通過一系列扎實有效的舉措，在工區內部營造出“人人講安全、事事為安全、時時想安全、處處要安全”的良好氛圍，為礦井的安全生產筑牢了堅實根基。
制度引領，搭建“零違章”管理框架
“沒有規矩，不成方圓。”工區結合實際情況，制定了一套詳細且具有可操作性的“零違章班組”建設管理制度。該制度明確了班組安全管理的目標、責任和考核標準，將安全指標細化到每個崗位、每個環節。同時，建立了嚴格的違章行為查處機制，對違章行為實行“零容忍”，一旦發現，立即嚴肅處理，絕不姑息遷就。
為了讓制度真正落地生根，工區還組織了多次安全培訓和宣講活動。通過集中學習、案例分析、現場答疑等方式，讓每一位職工都深入了解制度內容，明確自己的安全職責和行為規范。在培訓過程中，職工積極參與討論，分享自己對安全管理的看法和建議，進一步增強了制度的科學性和實用性。
教育鑄魂，強化“零違章”安全意識
該工區通過開展形式多樣的安全教育活動，不斷提升職工的安全意識和自我保護能力。定期組織安全知識培訓，開展班組職工講解設備基本操作、事故案例分析、應急救援知識等內容，讓職工深刻認識到違章行為的危害性和安全生產的緊迫性。
同時，還充分利用班前會、安全活動日等時間，開展“安全經驗分享”活動。讓有過違章經歷的職工現身說法，講述自己的教訓和體會，用身邊的事教育身邊的人。這種真實、生動的教育方式，讓職工更加深刻地認識到違章行為的后果，從而自覺遵守安全規定。
監督護航，確保“零違章”落地見效
該工區建立了全方位、多層次的安全監督檢查體系。成立了由工區領導、安全管理人員和班組長組成的安全檢查小組，定期對班組進行安全檢查。檢查內容包括設備運行狀況、作業環境、職工操作行為等方面，對發現的安全隱患及時上傳雙重預防系統，明確整改責任人和整改期限，跟蹤督促整改落實。
為鼓勵職工積極參與安全監督，設立了安全舉報獎勵制度。對發現并及時報告重大安全隱患的職工給予獎勵，激發職工參與安全管理的積極性和主動性。通過內部監督和職工舉報相結合的方式，形成了人人都是安全監督員的良好局面，有效遏制了違章行為的發生。
下一步，綜采二工區將繼續深化“零違章班組”建設，不斷完善安全管理制度，強化安全教育培訓，加強安全監督檢查，讓安全之花在綜采二工區永遠綻放，為公司的高質量發展保駕護航。