發(fā)布日期：2025-08-12
點擊量：1065 作者：付佳杏 來源：近日，從陜西省人力資源和社會保障廳傳來喜訊，公司榮獲“2024年度企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作先進單位”榮譽稱號。近年來，公司以保障職工權(quán)益為使命，在社保工作中不斷探索創(chuàng)新，將企業(yè)的價值觀和人文關(guān)懷融入每一個工作環(huán)節(jié)中，公司連續(xù)五年獲此殊榮，為公司職工權(quán)益保障添上濃墨重彩的一筆。
精準施策，以 “定制化” 服務(wù)守護職工社保權(quán)益
針對不同類別的職工群體需求，制定“一對一”的社保服務(wù)方案。通過線上平臺和新媒體渠道，為職工提供通俗易懂的社保政策解讀和職業(yè)規(guī)劃建議，幫助他們樹立正確的養(yǎng)老觀念；對于即將退休的職工，則組織專門的服務(wù)團隊，提供一對一的退休手續(xù)辦理指導和待遇咨詢服務(wù)，切實將服務(wù)做好、做細。據(jù)統(tǒng)計，2024年公司為員工共繳納養(yǎng)老保險5212.77萬元，為離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金268.69萬元。用實際行動保障了職工社保權(quán)益。
多元活動，用 “沉浸式” 體驗增強職工認同歸屬
通過積極開展各類職工活動，增強職工對社保的認同感和歸屬感。舉辦社保知識競賽，以趣味競賽的形式，普及社保知識，提高職工的參保意識；組織退休職工座談會，邀請退休職工分享自己的退休生活和社保待遇領(lǐng)取經(jīng)驗，讓在職職工更加直觀地了解社保的重要性。截止目前，公司退休職工55人。完成離退休職工2024年度養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證工作，確保離退休職工養(yǎng)老金正常領(lǐng)取。
2025年，公司將繼續(xù)做好養(yǎng)老保險管理工作，服務(wù)好廣大參保職工和離退休人員，做到養(yǎng)老保險綜合效益最大化，為企業(yè)營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。