

職工代表巡視活動為礦區民生“把脈問診”
8月27日上午,公司工會“民生巡視隊”對“兩堂一舍一超市”展開深度“把脈”,讓職工關心的熱點問題在陽光下“曬”出整改清單。
勞保用品檢查環節,代表們逐項核查防塵口罩、自救器等物資的庫存量與領用記錄。在職工食堂,代表們重點檢查了食材采購臺賬、餐具消毒記錄及明廚亮灶落實情況,要求食堂增設特色窗口滿足不同班組就餐需求。針對職工反映的澡堂設施問題,代表們現場督促后勤部門及時完善整改,并建立檢修登記制度。宿舍巡查中,代表們對宿舍電器使用、夜間值班響應等細節提出優化建議,針對內部超市則就商品保質期、價格公示等環節形成2項整改清單。此次巡查共發現4類20余個問題,均以“問題督辦單”形式要求責任部門限期整改落實。
巡視后在工區學習室隨機邀請20名職工參加了座談會和滿意度測評,面對面就“吃、住、行、用”等方面廣泛征集大家的意見和建議。匯總梳理后共形成意見建議11條,工會將意見分類分級反饋給公司職工代表大會生活福利委員會,并由相關部門督辦。
針對此次巡視活動,公司工會副主席李楊表示:“我們既要做‘啄木鳥’發現問題,更要當‘布谷鳥’催生實效。”據悉,工會將充分發揮維護職能和監督職能,建立職工代表巡視常態化和動態化督查機制,讓職工的“幸福指數”持續升溫。
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