發布日期：2025-09-18
點擊量：659 作者：韋珂 來源：在信息奔涌、科技迭代的當下，“快”成為時代的關鍵詞，而“慢”下來打磨細節、堅守品質的工匠精神，更顯彌足珍貴。在公司，這份工匠精神并非塵封的傳統，而是被賦予了新時代的生命力，通過技能大師工作室這一載體，化作推動企業高質量發展的強勁引擎。
聚骨干力量，筑就技藝“新高地”
公司技能大師工作室集結了50名技能骨干，其中1名全國技術能手、5名陜西省技術能手、10名煤炭行業技能大師、8名煤炭行業技術能手，以精湛技藝和嚴謹態度成為企業“技術財富”。
不同于傳統“師徒相傳”，工作室構建了立體化傳承體系：技能大師既“手把手”傳授實操經驗，又結合行業升級需求，將“獨門絕技”轉化為標準化規范與教材。年輕員工耳濡目染間，不僅練就扎實基本功，更領悟“把小事做到極致”的匠心，一批青年骨干快速成長，為人才梯隊注入活力。
以傳承促提升，激活人才發展“驅動力”
工匠精神浸潤下，“終身學習”成為員工共識。工作室搭建“內部培訓+外部交流”雙線平臺：內部開展技能比武、案例研討、難題會診等；外部對接國家級技能大師工作室，組織技術骨干外出學經驗、拓視野。
持續投入結出碩果，工作室累計斬獲21項國家級、16項省級榮譽，更培養出大批“能干能賽”的高技能人才。他們遍布公司關鍵崗位，像“動力齒輪”為公司“人才驅動”戰略安上強勁“馬達”，筑牢企業核心競爭力。
向創新要突破，打造發展“新引擎”
傳承是工匠精神的根基，創新則是其在新時代的延伸與升華。工作室既是技藝“搖籃”，更是創新“試驗田”。
由工作室領辦人牽頭，組建專項攻關小組，定期深入一線了解生產難題，通過集中研討制定可行性方案，既解決實際問題，又提升了團隊攻堅克難能力。近三年，開展技術攻關40余次，僅《掘進工作面遠距離供電技術攻關》自2024年實施以來，已為公司節約成本330余萬元。一系列技術成果，助力公司工作室榮獲“省級技能大師工作室”稱號。
向未來再出發，書寫匠心“新篇章”
站在新起點，公司將持續以工作室為核心，完善硬件設施、拓寬人才通道，為技能大師與潛力員工提供更優發展平臺。同時，公司也鼓勵員工們以工匠精神為行動指南，不斷追求卓越、勇于創新，為企業的高質量發展貢獻自己的力量。
公司的技能大師工作室是一個充滿活力和創造力的地方。在這里，工匠精神得到了充分的弘揚和傳承，為人才成長提供了源源不斷的能量。同時，這種精神也激勵著每一個員工不斷追求卓越、勇于創新，為企業的發展貢獻自己的力量。我們相信，在公司的領導下，技能大師工作室將繼續發揮重要作用，為公司得長遠發展匯聚更多智慧，注入不竭動力。