

近日,公司全面完成礦區(qū)全范圍內(nèi)考勤設備的更換工作,并同步優(yōu)化升級了考勤管理流程,以實際行動踐行集團經(jīng)營理念,助力“五型總部”建設,提升管理效能與職工體驗。
此次更換的考勤機按照各區(qū)域需求精準配置。其中,多模態(tài)生物識別儀LS601以柜式設計亮相,憑借穩(wěn)定的性能和全面的識別功能,設置在辦公樓、智慧樓、聯(lián)建樓及二盤區(qū)等人員流動較大、辦公集中的區(qū)域,能夠高效應對高峰時段的考勤需求,保障職工快速完成“打卡”流程。
而遠距離多模態(tài)生物識別儀KS-AC030 則采用掛墻式安裝,充分利用空間資源,設置在銷售樓、救護樓,提升了考勤“打卡”的靈活性與便捷性。兩種設備均具備先進的生物識別技術,有效避免了代打卡等問題,確保考勤數(shù)據(jù)的真實性與準確性。
此前,職工辦理請假、銷假等考勤事務時,需填寫紙質(zhì)表單,隨后逐級簽字蓋章。這一過程不僅耗費了職工大量的時間和精力,常常導致職工在各部門間奔波,還存在紙質(zhì)表單易丟失、損壞,審批進度難以實時追蹤等問題。嚴重影響了考勤管理的整體效率,也降低了職工的滿意度。
為徹底解決這些問題,公司依托OA辦公平臺,上線了考勤管理模塊,實現(xiàn)了考勤事務全流程線上化辦理。如今,職工只需登錄公司OA平臺,在考勤管理模塊中即可輕松提交請假、銷假等各類申請,無需再打印、傳遞紙質(zhì)表單。申請?zhí)峤缓螅到y(tǒng)會根據(jù)預設的審批流程,自動將申請流轉(zhuǎn)至對應部門的審批人員手中。同時,職工通過OA平臺可實時查詢申請的審批進度,清晰掌握每一個環(huán)節(jié)的處理情況。
此外,該模塊還能自動同步記錄職工的考勤數(shù)據(jù),定期生成詳細的考勤報表,不僅減少了人工統(tǒng)計數(shù)據(jù)時可能出現(xiàn)的誤差,還為公司人力資源管理提供了精準、可靠的數(shù)據(jù)支持,進一步提升了考勤管理的規(guī)范化和科學化水平。
此次公司考勤系統(tǒng)的全面升級,是公司踐行“以人為本”管理理念,推進數(shù)字化、智能化辦公的重要舉措。通過優(yōu)化管理,簡化流程、節(jié)省時間,提升了考勤管理效率與職工滿意度。未來,公司將持續(xù)以職工需求為導向,深化管理優(yōu)化,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢基礎。