發(fā)布日期：2025-09-29
點擊量：531 作者：王瑜 來源：為進一步加強對新任職干部的教育、管理和監(jiān)督，筑牢拒腐防變思想防線，日前，公司黨委組織新任職的9名中層管理干部開展任前廉政考試和集體廉政談話，公司黨委副書記張寬、黨委委員、工會主席羅榮科及黨委工作部、紀檢監(jiān)察部有關(guān)同志參加了會議，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理常波峰出席會議并講話。
廉政考試內(nèi)容包含《中央八項規(guī)定精神》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《國有企業(yè)管理人員處分條例》以及公司半年工作會精神等內(nèi)容，既檢驗新任中層管理人員對黨紀法規(guī)的掌握情況，也進一步增強其紀律法規(guī)意識，真正達到以考促學、以考促廉的目的。
在集體廉政談話會上，常波峰指出，開展任前廉政談話，是履行干部任免的必要程序，是黨內(nèi)監(jiān)督的重要方式，更是黨組織關(guān)心和愛護黨員干部的實際行動。中層干部作為公司發(fā)展的“中堅力量”，是連接決策層與執(zhí)行層的“關(guān)鍵紐帶”。崗位調(diào)整既是機遇更是考驗，必須時刻繃緊廉潔自律這根弦，以清醒的頭腦、務實的作風走好履職第一步。
會議對新任職干部提出四點核心要求：一是強化政治擔當，永葆忠誠本色。要切實提高政治站位，堅決貫徹落實公司黨委及公司各項決策部署，以高度的政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，在新崗位上主動作為、擔當奉獻。二是敬畏手中權(quán)力，踐行使命職責。要始終堅持權(quán)為民所用，心系部門發(fā)展、心系職工需求、心系一線生產(chǎn)，緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)中心工作，以強烈的責任感與使命感履職盡責。三是提升履職能力，勇創(chuàng)工作佳績。要樹立危機意識與“本領恐慌”思維，持續(xù)加強學習、錘煉過硬本領，不斷提升干事創(chuàng)業(yè)能力，以高標準、嚴要求完成組織交付的各項工作任務。四是嚴守底線紅線，爭做清廉表率。要持續(xù)深化中央八項規(guī)定精神學習，做到知紀、明紀、守紀，堅決守住廉政紅線與紀律底線，不越雷池、不碰禁區(qū)，始終做到清清白白做人、干干凈凈做事。
會議要求新任職干部需牢記“三個謹記”：一是謹記理想信念是人生“壓艙石”，既要嚴守政治紀律、主動擔當作為，更要當好公司決策部署的“排頭兵”，努力實現(xiàn)德才兼?zhèn)洹６侵斢浟疂嵭奚硎亲詈谩白o身符”，要以平淡心態(tài)看待權(quán)力，注重培育勤廉家風，正確處理公與私、權(quán)與情的關(guān)系，始終做到明辨是非、堅守原則。三是謹記紀律規(guī)矩是帶電“高壓線”，要常對照黨章、準則、條例等黨紀條規(guī)開展自警自省，主動接受監(jiān)督、習慣在監(jiān)督下工作，管住小事小節(jié)、做到慎獨慎微，切實筑牢防微杜漸的思想防線。
此次任前廉政考試和集體廉政談話，既是公司加強干部隊伍建設、壓實廉潔責任的重要舉措，也為新任職干部快速適應崗位、規(guī)范履職指明了方向，為公司持續(xù)營造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境奠定堅實基礎。