發布日期：2025-10-13
點擊量：272 作者：白敏 來源：
10月11日下午，公司在辦公樓四樓會議室召開四季度政工例會。公司黨委書記、董事長、總經理常波峰，黨委副書記張寬，工會主席羅榮科，黨委工作部、紀檢監察室、工會全體人員，基層黨支部書記、分會主席、企業文化員參加了會議。
會上，集中學習了《習近平在慶祝中華人民共和國成立76周年招待會上的講話》，總結回顧了黨建、紀檢、工會三季度工作，安排部署了四季度重點工作，明確了近期工作方向和任務目標。
會議強調，全面宣貫黨的二十屆四中全會精神，引導廣大干部職工將思想和行動統一到黨中央的決策部署上來；扎實做好國慶至春節期間的安全生產、維穩與輿情防控工作，確保中央重大會議期間平穩有序，有效防范化解各類風險；強化“產改”賦能。積極組織職工參與集團“四項重點工作”業務競賽及崗位練兵、技術比武，營造“比學趕幫超”氛圍，提升職工技能素養；大力弘揚勞模精神、工匠精神，多渠道宣傳先進事跡，引導職工見賢思齊，著力打造“有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻”的新時代職工隊伍；嚴格落實工資獎金分配、先進評審等事項的及時、透明、有效公開，切實保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權；提前籌備職代會和工作會相關工作，著手撰寫2025年工作總結與經濟運行方案，務必突出亮點、確保質量；一體謀劃關鍵崗位人員的廉政教育及紀檢監察干部專題培訓，中層干部、后備干部、通訊員等關鍵群體的系統培訓，全面提升各類人才的政治素質、管理能力和業務水平；堅持“公開、公平、公正”原則，做好中層干部公開競聘與末位調整工作，樹立“能者上、平者讓、庸者下”的鮮明導向；組織開展“崗位雙述”“四種經營理念”案例研討活動，做好相關論文與總結的撰寫、優化與凝練工作，促進經驗交流與成果提升。
公司黨委書記、董事長、總經理常波峰作了總結講話。他要求：一是深化黨建統領，凝聚發展合力。充分認識黨建工作的重要性，堅持以黨建推動各項業務發展；強化黨員身份意識與先鋒模范作用，常態化開展黨員教育，確保思想上對齊、行動上對標。二是宣貫企業文化，弘揚“奮進者”精神。深入挖掘并宣貫集團公司“奮進者”文化體系，強化新聞宣傳、文明創建、文化氛圍營造等重點工作，引導職工認同文化、踐行文化，將文化軟實力轉化為發展推動力。三是推行市場化薪酬與預算管理。堅持市場化薪酬分配原則，打破平均主義，按表現差異化進行激勵。優化預算結構，專項資金集中投向安全生產、職工福利與黨建三大核心領域，確保資金使用精準高效。四是倡導推行“工學結合”體系。形成善于學習、勤于思考、勇于實踐的良好風氣，不斷提升職工政治素養、業務能力和創新水平。五是落地落實“十項服務”，保障新投用的2#風井生活福利設施供暖，密切關注職工生活狀況，及時排查解決新設施使用問題，切實提升職工滿意度、幸福感。