發布日期：2025-11-05
點擊量：172 作者：白敏 劉小宇 劉艷桃 來源：11月4日下午，公司“四星級”黨員示范崗創建觀摩暨黨支部創新驛站座談交流會在選煤工區、物資服務中心舉行。公司黨委工作部成員、各基層單位黨支部書記及企業文化員齊聚現場，共同見證黨建與生產經營深度融合的實踐成果，共話創新賦能高質量發展新篇章。
在選煤工區會場，參會人員循著“智慧集控示范崗——智能采制化中心——創新成果展示區—黨員攻堅工作室”的參觀路線，沉浸式感受選煤工區在黨建引領下的智能化轉型成效。
在智慧集控室，黨員骨干現場演示了“選煤工區綜合管控平臺”的實時監控與智能調度功能，通過數字孿生技術呈現的全流程可視化管理，讓設備運行狀態、生產數據指標一目了然，贏得陣陣贊嘆。智能采制化中心內，“楊敏黨員先鋒崗”牽頭打造的“智能采樣－無人制樣－自動化驗－數字管控”四位一體系統，實現煤質檢測全流程智能化，數據準確率達100%，生動詮釋了“黨建+技術創新”的實踐力量。成果展示區里，6項創新改造項目、1項專利證書及130余萬元成本節約清單，直觀展現了創新驛站的攻堅成效。
隨后，參會人員來到物資服務中心配件庫房，從“三諾兩評”黨員示范崗的閉環管理體系，到創新驛站攻堅展示區的“芯突破”“燈復明”等鮮活案例，再到應急救援物資儲備區“崗位就是陣地”的責任擔當，一行人深刻感受到該支部以創新驛站為載體，將組織優勢、創新活力與責任擔當融為一體，生動展現了黨建“軟實力”轉化為降本增效“硬成果”的實踐路徑，構建起黨建引領高質量發展的堅實堡壘。
座談會上，選煤工區黨支部書記以“雙核驅動 三維賦能”為主題作專項匯報。該支部以集控室“智慧大腦”和采制化中心“煤質堡壘”為雙核，通過支部引領、制度化改革、技術賦能三維發力，構建“黨建+智慧集控”“黨建+精準檢測”融合模式，將黨員積分與創新成果、風險管控掛鉤，形成全員參與的創新格局。
物資服務中心黨支部書記匯報了該支部創新驛站創建成果。支部構建了以“三諾兩評”為管理閉環，以“三維一體”為價值導向的創新創效工作機制，聚焦“向內挖潛、向外博弈、橫向聯動”三個核心價值創造維度，系統性地開展創新創效工作，綜合降本超3800萬元。
各基層黨支部書記和企業文化員代表進行了座談交流，點明了優點，也給出了后續提升的意見建議。大家紛紛表示，通過實地觀摩和座談交流，對各自支部的創建工作都有所啟示。
會議認為，選煤工區黨支部與物資服務中心黨支部以兩個“四星級”黨員示范崗創建為依托，積極開展黨支部創新驛站工作，創建成果極具代表性，其經驗可凝練為“三無三有”的生動實踐：無專員有機制、無陣地有氛圍、無經費有成效，生動踐行了“用緊日子過好日子”的擔當精神。
會議指出，各支部要深挖“四星級”內涵，圍繞政治學習、安全生產、創新創效、服務奉獻四個維度持續對標提升；要主動融入公司品牌創建與經營實踐，用活黨員考核機制，在關鍵陣地上久久為功，充分彰顯黨支部在智慧煤礦建設中的使命擔當。
會議要求，要以深化示范崗創建和建強創新驛站為兩大抓手，推動黨建工作從“有形覆蓋”向“有效運行”深度轉變。一方面，要持續鞏固“四星級”黨員示范崗創建成果，推動示范崗從“點”上的典型擴展為“面”上的標桿，形成“一個崗帶動一片人”的輻射效應；另一方面，要建強用好創新驛站這一“新引擎”，聚焦生產經營中的難點、堵點，推動“黨建+項目”“黨建+技術”落地見效，確保年底前孵化不少于5個創新項目，推動2項以上創新成果轉化。
會議強調，要強化考核激勵，樹立“以實績論英雄”的鮮明導向，并要加強組織保障，壓實“黨委統攬、支部主抓、黨員帶頭、全員參與”的黨建工作責任鏈，確保黨建與發展同頻共振、互促共進。
此次觀摩座談交流會不僅是選煤工區與物資服務中心黨建創新成果的集中展示，更是公司黨委推動黨建與中心工作深度融合、以高質量黨建引領高質量發展的又一次生動實踐。下一步，公司將以此次會議精神為指引，持續深化示范崗創建與創新驛站建設，不斷激發基層黨組織的創新活力與戰斗堡壘作用，推動黨建工作從“有形覆蓋”向“有效運行”深度轉變，為公司在高質量發展新征程上注入更加強勁的“紅色動力”。