發布日期：2021-02-20
點擊量：1922 作者：賈艷 來源：“任何時候都不能放松安全管理。春節后，職工思想波動較大，更要加大安全管理力度。”進入2021年以來，為確保如期實現年度安全生產目標任務，陜北礦業張家峁公司機運隊巧用“紅臉”與“白臉”，將“紅線管理”和“底線思維”有機結合，全力拓寬安全思路，夯實安全生產基礎。
黨建引領唱“紅臉”
“老高，你是隊里的老同志了，今年春節咱們隊留守人員就有115個。你看，堅守崗位和歡度春節咱們是不是可以一起進行？”在張家峁礦業公司機運隊黨支部書記辦公室，筆者看到書記邵海洋正在與一名職工面對面談心。“定期開展談心談話，幫助職工緩解工作壓力、疏導情感矛盾等，這是機運隊黨支部一項特色‘紅色療法’。”邵海洋說。
近年來，機運隊努力發揮黨組織的政治核心作用，堅持以情感人，把職工的思想凝聚在一起，及時掌握職工的思想脈搏，根據形勢需要，深入細致做好職工思想政治工作，將黨建工作和安全生產工作有機融合、同頻共振，努力創建和諧、穩定區隊。
“紅色療法”通過談心談話，進一步拉近了支部與職工之間的距離，及時的掌握了職工思想動態，解決職工思想包袱，讓職工輕裝上陣，全身心地投入到安全生產當中。
嚴格督查扮“白臉”
“個別崗位對隱患排查整改重視程度不夠，排查不細致，整改不徹底，重排查、輕整改，重形式、輕效果的現象還大量存在，達不到舉一反三的效果……”機運隊隊長王海在“事故隱患匯報會”上嚴肅地說。
據悉，機運隊將安全管理作為高于一切、先于一切的工作，對照崗位責任制，常態化開展“事故隱患匯報”等活動，并要求隊干深入一線，從細節著手、從小事出發，嚴查薄弱環節、重點區域、關鍵崗位，不斷突出過程管控，進一步夯實安全基礎管理工作。同時，結合2021年首季重點工作安排，堅持每天查安全、每周通報隱患排查情況、及時整改隱患，有效推進安全管理與隱患排查能力提升。
通過活動的開展，機運隊在抓關鍵點和關鍵崗位的同時，充分發揮利用“抓三違、查隱患”，強化當班跟班區隊長、副隊長、班組長的帶班、盯崗保安全職能。重點對地面設施和井下設備和現場進行排查，著力解決影響安全生產過程中可能出現的問題，確保2021年度各項工作正常、平穩、有序運行。