發布日期：2021-09-08
點擊量：1737 作者：王小利 來源：在生產現場，“黨員責任區”“黨員示范崗”的字眼格外醒目；在基層區隊，“互檢會診”“宣傳包保”活動緊密聯系著黨群關系；在主題黨日中，“黨員突擊隊”“藍領志愿服務”品牌活動亮點紛呈；在采掘一線，黨旗高高飄揚，黨員在崗位閃光……這是公司扎實推進黨支部標準化建設工作的一個縮影。
2021年以來，公司黨委以“一軸五驅”黨建體系為引領，積極創新實踐，把黨支部標準化思維嵌入黨建，系統構建、初步形成了“一陣地”“一展室”“一手冊”“一平臺”（黨建教育陣地、黨員活動室、黨支部工作指導手冊、智慧黨建管理平臺）為主要內容的黨支部標準化建設模式，使黨建工作行有準則、動有依據、做有規范，推動黨建工作化“虛”為“實”，為礦井高質量發展提供了堅強有力的組織保障。
“機制+流程”打通雙向發展“快車道”
“三會一課”怎么開展？發展黨員、民主評議黨員流程是什么？針對這些專業性問題，公司黨委第一時間編印了《五查十三式》黨支部工作指導手冊，手冊里將黨員發展、“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等工作，以“文件+流程+模板”的形式，建立圖表化、格式化的標準體系，梳理成13個標準模板，使基層黨支部對照標準流程，定有標尺、干有方向，工作落實“零”失誤。
在此基礎上，公司黨委進一步發揮黨群部門作用，成立6個業務包保小組，分別包保28個基層黨支部，按照“三包”的原則，即包新聞宣傳，提高宣傳質量；包支部建設，筑牢基層堡壘；包黨史學習教育，確保學習入心；黨群部門包保人員定期深入包保單位調研指導，打通了機關與基層、需求與服務“雙向快車道”。
“智慧+高效”開啟線上+線下“新模式”
“以前上報資料要打印兩份，一份送到部室，一份留存用于檢查，自從‘智慧黨建管理平臺’使用以來，所有信息在網上報送就行了，省去了我們不少工夫，尤其是雙一流黨支部建設的相關材料……”綜采一隊黨支部書記王興說。
黨支部標準化工作是一個不斷完善的過程，需要不斷適應新形勢新要求，把工作制度的標準化轉化為工作習慣的常態化。公司黨委充分應用互聯網、云計算、人工智能、大數據、5G、AR、VR等信息技術，突出管理、教育、服務、展示、宣傳、互動等八大功能，打造了集黨務管理、組織生活、實時感知、互動交流、資源共享、智能分析為一體的“智慧黨建管理平臺”，構建“標準化數字黨建陣地”，開啟張家峁線上+線下互相融合的智慧黨建新模式。智慧黨建管理平臺的設置促使上情下達一清二楚，下情上察一目了然，工作落實督促有效，資料調取查閱方便，方法途徑高效快速，黨群聯系更加密切。
“評價+運用”構建上下聯動新格局
公司按照黨委有基地、支部有陣地的思路，推行了標準化建設，構建了黨建教育基地、黨員活動室和廉政文化主題公園“三位一體”文化宣教矩陣，營造了“處處是課堂、時時受教育”的濃厚氛圍，使黨建工作在企業中“看得見、摸得著、有形象、有影響”。
為進一步明確黨支部書記職責定位，公司以黨支部“清單管理”促進黨建工作有效落實，通過中層干部業務講評、書記講好微黨課、黨員上講臺等活動，進一步提升黨支部書記能寫、能講的能力，形成‘支部好品牌、書記好黨課、黨員好故事’的工作機制，推動了基層黨建工作全面過硬。全面實施黨支部書記資格認證培訓機制，分批次選送黨支部書記參加陜北礦業公司組織的黨支部書記培訓班和黨建工作與生產經營高度融合訓練營。截至目前，已有25名黨支部書記和黨務人員取得任職資格；建立黨支部書記抓黨建述職評議工作常態化機制，增強黨支部書記抓黨建工作的主責主業意識。實施黨建工作“季度例會、月度互檢”工作機制， 推行黨建工作聯系點、黨支部“互檢會診交流會”、黨支部書記述職評議“三項創新”，構建上下聯動、層層落實的黨建保障格局。