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為夯實民主管理基礎性工作，切實保證職工的各項生活福利，11月17日，工會組織黨委工作部、紀檢監察室、綜合辦公室、企管審計部、人力資源部、物資管理中心、后勤服務中心等相關部室人員以及4名職工代表開展了職工代表巡視活動。

上午，巡視活動主要針對礦區的“兩堂一舍”飯菜花樣、質量、環境衛生、水質水溫、淋浴完好，房間衛生及服務質量、勞保用品的發放等情況開展實地檢查。無論在食堂的操作間，還是在食品庫房，或者在宿舍樓，職工代表們各司其職，或翻看記錄，或查看現場衛生，或詢問工作人員具體情況，挑剔而苛刻地完成了此次現場檢查。

下午，在四樓會議室召開了巡視問題交流座談會，職工代表共提出整改意見及建議20多條，對不能及時整改的隱患問題，工會除詳細登記外，不僅專門針對問題進行分類匯總，還下發了巡視檢查整改意見書，積極同各責任部門進行協商解決，并進一步對整改情況進行跟蹤再巡視。同時，座談會上，為了解基層職工心聲，不斷提高工會服務質量，還現場發放了職工滿意度調查表，共計33份。

據悉，公司歷年來始終堅持開展職工代表巡視活動，讓企業了解了職工想什么、需什么、要什么，讓職工知道了企業發展做什么、怎么做，既發揮了民主管理工作實效，又激發了職工強烈的主人翁責任感和使命感。在智慧煤礦建設的關鍵時期，公司工會將進一步以提升職工代表履職盡責能力為出發點，充分發揮職工代表的監督權，認真踐行對企業、對職工“雙服務”十項實事項目，為公司安全生產注入一股強大的正能量。