發布日期：2022-11-16
點擊量：2912 作者：賈艷 來源：十年，是時間的標尺，也是發展的刻度。
十年彈指一揮間，卻在公司高質量發展的歷史進程中留下了濃墨重彩的一筆。黨的十八大以來，公司在風雨中奮起，在探索中前進。安全生產步履鏗鏘、科技創新活力無限、智慧化礦山引領未來……每一筆都在書寫傳奇、創造歷史。
從“紅色黨建”到“特色黨建”的美麗畫卷
黨建強，人心齊；黨旗紅，企業興。
十年來，公司黨委堅決貫徹執行黨的路線方針政策，充分發揮黨委“把方向、管大局、促落實”作用，以高度的政治責任感和使命感，認真履行國企責任擔當，慎始如終抓牢安全生產，全力以赴做好能源保供。
舉旗定向，政治建設擺首位。公司黨委不斷深化黨員教育，強理論、提素質，鞏固深化“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育成果，先后組織黨員赴米脂縣楊家溝革命舊址、綏德郝家橋革命舊址等紅色教育基地，在現場認真學習感悟，引導黨員堅定信念，立足崗位樹標桿、立榜樣。
選樹典型，特色品牌亮出來。為進一步發揮黨建引領作用，抓好抓實黨支部標準化建設，公司推行基層黨建品牌化管理，按照“一支部一品牌一特色”的要求，使黨支部工作有抓手、有載體。綜采一工區黨支部“黨員+六融合”、輔助運輸工區黨支部“藍領家園”、機運工區“黨員突擊隊”……如今，在該公司隨處可見黨員盯現場、抓關鍵、搞創新、作奉獻的身影。
從“文明興企”到“文化興企”的生動記錄
文明之花處處開，文化鑄魂潤心田。
十年來，公司持續將文明創建工作引向深入，讓精神文明建設成為公司發展的精神動力和智力支持，托起了企業高質量發展的“文明夢”。
學好人、做好人，學文明、講禮儀，定期開展各類特色文化活動，一季一期“道德講堂”從不斷線；文明評比，榜樣林立，職工展現出了前所未有的精神風貌；“我身邊的文明行為”大討論、“雷鋒精神你我踐行”主題研討、“我讀書·我快樂”分享活動，特色講堂創新推出最新樣板，員工整體涵養得到了大幅提升。
企業文化是企業長青的動力。經過時間的沉淀和歷史的考驗，以“人心和善、家庭和睦、工作和順、礦區和諧、天地人和”為內涵的“五和”文化品牌已經成為引領礦山新風尚的最好標識。公司圍繞創建世界一流智慧煤礦目標，以“五和”文化品牌為引領，不斷整章建制，創新升級內控管理體系和新發展模式，形成了獨具特色的“1+5”文化體系。在“五和”文化聚力合圍的引導下，建成涵蓋信息基礎設施等智能化煤礦13大系統，實現安全生產、經營管理智能化作業占比80%以上，為企業高質量發展注入新鮮活力。
如今，漫步礦區，徜徉于綠樹紅花間美不勝收；駐足樓間，感受人車來往的秩序井然……廣大職工積極踐行社會主義核心價值觀，文化，正為礦山增添著強勁的發展動脈。
從“綠色礦山”到“生態礦井”的鮮活展示
飛越九曲黃河，跨過大漠“神湖”，俯瞰52平方公里沃土，綠浪翻滾，滿目蔥蘢……
十年來，公司在生態發展的大道上步履鏗鏘，交出了一份生態礦山建設的精彩答卷。
生態文明建設是企業最普惠的民生福祉，更是企業安全高效發展的前提。公司把綠色發展作為重要政治責任和社會責任，緊緊圍繞創獲國家級綠色礦山目標，全面實施“生態礦山、綠色發展”戰略，把環境保護放在與安全工作同等重要的位置，嚴格按照《礦山地質環境保護與土地復墾方案》開展生態修復工作。聚焦立體化治理，積極實施工業廢水再利用、沉陷區生態恢復、水資源保護等工程，累計治理采煤沉陷區面積達6963畝，建設立體式生態修復示范區1000余畝；持續加強矸石山治理和“三廢”處理，實現了井下矸石零升井、洗選矸石100%綜合利用；投資新建了一座處理能力為700立方米/小時的污水處理站，做到煙、塵、水、氣合理利用和達標排放，固體廢物全部回收、合法化轉移處置，綠水青山正逐步成為礦山最美“名片”。
隨著煤礦自動化、信息化、智能化的發展，公司實施選煤廠升級改造，改造后的洗選效率高達95%，密度控制、藥劑添加等主要工藝系統實現自動化，全員工效達200噸/工，節能降耗達到全國領先水平。
如今，綠色已成為公司高質量發展最亮的底色。“礦在綠中、房在園中、人在景中”的美好愿景逐步成為現實，一座充滿活力、宜居宜業的現代生態礦區正悄然崛起。
從“職工放心”到“職工滿意”的真情奉獻
踐行初心使命，當以惠民為先。
十年來，公司把“竭誠服務職工、服務企業高質量發展”作為工會發展的使命任務，奏響了“咱們工人有力量”的奮進主旋律。
始終把職工成長成才作為企業高質量發展的助推器，傾力打造技能大師工作室、勞模工作室，帶動職工立足崗位搞創新、立足效益抓推廣；為每一個技術人才提供學習平臺、展示舞臺，高質量組織了“安康杯”勞動競賽、職工技術比武、崗位練兵等活動，相繼培養出了“全國煤炭行業技能大師”劉寶明、劉小龍，全國煤炭行業技能競賽瓦斯檢查工一等獎獲得者王冬、陜西省首屆“三秦工匠杯”綜采維修電工一等獎獲得者王艷飛等一系列技能人才。
堅持把幫扶困難職工放到更突出的位置，扎實開展“我為職工辦實事”實踐活動，工會“娘家人”靠前行動，每月堅持為職工贈送暖心生日券，逢年過節上門慰問心貼心，金秋救助貧困子弟實打實；建成多功能文體活動中心、“母嬰關愛室”等服務設施等一座座；持續優化增加通勤車運行路線、拓建立體車庫等解民憂、暖民心的好事實事一樁樁。站在新起點，瞄準新目標，一幅幸福和諧的張家峁新畫卷逐漸舒展開來。