發布日期：2022-11-17
點擊量：2685 作者：朱濤 來源：如何解決職工在生產中遇到的難題，如何降低職工的勞動強度，一連串的“如何”是提升工作效率的關鍵，也是擺在綜采一工區面前的重要創新課題。
作為公司的主力采煤工區，為了更快更高效解決此類難點難題，強化工作成效、節省人工成本、提升職工幸福感獲得感，該工區管理班子深挖潛力、精研細剖，立足工作實際情況，通過集體研究制定了任務，明確了目標。從創新創效入手，他們立足職工崗位具體需求和工作難點，多措并舉突破重圍，為職工解決工作上的難題，從一點一滴中不斷激發內生動力。
創新創效始終是工區發展的關鍵一環。自2015年起，該工區積極響應公司科技創新號召，組織開展青年創新創效活動，以黨建帶團建推動創新工作有效開展。工區鼓勵各班組的黨團積極分子發揮先進性引領，圍繞安全生產、降本增效、班組管理、技術革新等主題，積極發揮勤奮鉆研、敢為人先的創新精神，協助班組、工區解決在生產檢修過程中遇到的各類難題。
從組建隊伍入手，工區集結了一批創新“帶頭人”。他們聚焦實際，模范帶頭，在工作中創新，并以創新驅動發展。近年來，該工區始終貫徹公司“勇立潮頭，超越自我”的企業精神，組建創客小分隊，以勞模、技術員、技術骨干為“帶頭人”，從生產組織、設備優化等方面提出創新問題，落地到班組實施，讓班組成員對照“問題”剖析“病根”，尋找解決辦法，完成創新項目孵化。
以“青藍接力”破題，讓“師帶徒”的效能充分發揮，傳承創新理念和經驗成果。在良好的創新創效氛圍下，2019年，該工區先后涌現出了一批優秀創新創效人物。其中，榮獲陜西省十大創新創效人物的機電副區長王志鵬就是一個代表。他從事井下電氣維修十余年來，充分發揮“師帶徒”新作用，引領“傳幫帶”共成長，先后為該工區培養了一大批優秀人才，包括2名技師，5名高級工，12名中級工。在他的經驗傳授和作風示范之下，這些優秀人才走上不同崗位，為井下電氣維修作出了突出貢獻和成績。
十年耕耘，成果卓著。在創新舉措的大力推動下，在創新人才的集結助力下，截至目前，該工區創新團隊創新創效獲獎項目達百余項，其中《礦井電纜敷設與回收專用裝置》《一種采煤機拖纜保護裝置》《一種更換采煤機破碎機工具》等10余個創新項目榮獲國家實用新型專利證書。
守正創新，是獲得持久生命力的源泉。該工區通過一系列創新創效革新成果有效彌補了自動化、智能化綜采設備的缺陷，提高了作業安全性，提高了設備自動化程度，使生產中的實際問題得到了有效解決，在安全生產中發揮了很大的作用，為工區的高效推采提供了保障。