發布日期：2024-07-20
點擊量：1429 作者：李榮 郄瑞妮 來源：公司工會以實際行動踐行“以職工為中心”的工作理念，通過維護職工合法權益、促進職工全面發展的服務與保障行動，進一步推動構建和諧勞動關系，助力公司和諧發展。
職工權益維護再升級
新修訂的《工會法》進一步明確了工會維護職工合法權益的基本職責，強調工會在維護全國人民總體利益的同時，必須切實代表和維護職工的合法權益。該公司工會積極響應，通過廣泛開展法律咨詢、勞動爭議調解、集體合同協商等工作，為職工提供全方位的法律保障，確保職工的合法權益不受侵害。
豐富職工文化生活，提升職工素質
為活躍職工文化生活，增強職工隊伍的凝聚力和向心力，張家峁礦業公司工會積極舉辦各類文體活動和技能競賽。通過舉辦“安康杯”勞動競賽、職工乒乓球比賽、棋類比賽和技術比武等活動，不僅豐富了職工的文化生活，還激發了職工的勞動熱情和創造力。此外，該公司工會還通過組織職工學習、培訓，不斷提升職工的思想道德素質和科學文化素質，努力建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
關愛特殊群體，傳遞工會溫暖
針對困難職工等特殊群體，該公司工會積極開展送溫暖、送清涼、困難補助、金秋助學等慰問活動，累計為198名新婚職工、185名會員生育職工和136名退休職工發放祝賀禮品共計45.8萬元。對163名考入大學院校的職工子女，發放金秋助學金18.2萬元。對發生因災受損的42個職工家庭、251名大病住院治療的職工，累計送去了31.8萬元的慰問金，為困難職工提供全方位的支持和幫助，傳遞工會的溫暖和關懷。
加強民主管理，推動企業發展
該公司工會積極參與企業民主管理，通過職工代表大會等形式，保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權。在涉及職工切身利益的重大事項上，該公司工會充分發揮橋梁紐帶作用，及時反映職工的意見和建議，協助公司改進工作、完善制度，推動企業與職工共建共享、和諧發展。
張家峁礦業公司工會的一系列行動表明，工會作為職工利益的代表者和維護者，將繼續在維護職工權益、促進職工發展方面發揮重要作用。未來，張家峁礦業公司工會將繼續以職工為中心，不斷創新工作方式方法，為構建和諧企業作出更大貢獻。