發(fā)布日期：2024-08-13
點(diǎn)擊量：1835 作者：高軍 來源：“從校園到職場，你準(zhǔn)備好了嗎？”近期，2024屆新員工首期心理健康講座暨“以心賦能”心理拓展活動在公司智慧樓如期舉行。來自高校的35名“新張家峁人”積極地參與了這場別樣風(fēng)趣的心靈之旅，完成了自己“入礦”第一課，從“心”出發(fā)為日后的工作生活打好基礎(chǔ)。
簡易圣馨心理健康支持團(tuán)隊(duì)受邀來到活動現(xiàn)場，以《職業(yè)壓力和舒緩辦法》為題，為“新張家峁人們”講述如何正確看待職場壓力、做好學(xué)校人到職場人的“蛻變”。通過案例講述、現(xiàn)場互動，學(xué)員們在歡聲笑語中學(xué)習(xí)到了心理壓力的常見表現(xiàn)和有效舒緩壓力的多種途徑。
“離開學(xué)校步入職場，對個人的綜合能力要求更高了。希望各位‘新張家峁人’能通過培訓(xùn)，在今后的工作生活中逐步增強(qiáng)四方面能力?！被顒又?，公司人力資源部部長楊哲結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)向?qū)W員們分享學(xué)習(xí)感悟，并希望學(xué)員們能主動作為，通過積極做好從“個體”到“團(tuán)體”、從“過程導(dǎo)向”到“結(jié)果導(dǎo)向”的思維轉(zhuǎn)變；積極培養(yǎng)較強(qiáng)的需求表達(dá)、總結(jié)復(fù)盤的工作方法和能力；積極把握機(jī)會充實(shí)展現(xiàn)自我；積極保持較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和創(chuàng)造力，為自己職業(yè)生涯開個好頭，實(shí)現(xiàn)更高的個人和集體價(jià)值。
“公司的企業(yè)文化是‘五和文化’，即人心和善、家庭和睦、工作和順、礦區(qū)和諧、天地人和，我想踐行這個企業(yè)文化的基礎(chǔ)就是擁有一個好的心態(tài)。今天的講座和拓展活動內(nèi)容豐富、形式活潑，讓我受益匪淺?！薄巴ㄟ^理論聯(lián)系實(shí)際，讓我們對日常出現(xiàn)的負(fù)面情緒有了新的認(rèn)識和理解。在初‘入行’期間就能感受到張家峁溫暖的人性化關(guān)懷，我感覺很溫暖?！被顒咏Y(jié)束后，學(xué)員們紛紛點(diǎn)贊。
為積極貫徹落實(shí)陜煤集團(tuán)關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)季人才引進(jìn)工作，助力公司高素質(zhì)人才建設(shè)，努力打造人才高質(zhì)量發(fā)展高地，人力資源部通過制定招聘計(jì)劃、謀劃工作方案、專設(shè)優(yōu)質(zhì)崗位、優(yōu)化招聘流程、強(qiáng)化校招體驗(yàn)等多措并舉、精準(zhǔn)施策，為高校畢業(yè)生來張家峁干事創(chuàng)業(yè)提供就業(yè)平臺。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次校園招聘專門針對2024屆應(yīng)屆生，人力資源部通過簡歷篩選、心理測試、筆面試等環(huán)節(jié)輾轉(zhuǎn)多校，在歷時5個月后于7月上旬迎來完美收官，共吸引35名省內(nèi)優(yōu)秀高校畢業(yè)生“來峁留峁”。
接下來，公司將充分發(fā)揮三級心理健康支持服務(wù)的服務(wù)效能，為新員工提供公益普惠的心理服務(wù)，以培養(yǎng)員工的情緒管理能力為主，培養(yǎng)一批具有基本心理健康服務(wù)素質(zhì)的員工，定期開展心理講座、沙龍、線上互動，在觀察、互動、交流中實(shí)現(xiàn)微咨詢、微調(diào)研、微討論、微科普，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入青春陽光力量。