亚洲人五月天久久综合九九,欧美日韩一区二区三区激情,欧美色不卡视频在线观看,一区二区三区杨幂在线观看

近日，來自不同地方，不同高校的35名新入職大學生在經過公司集中培訓后，分別走上了工作崗位，逐步完成從學生到員工角色轉變。對此，人力資源部基層分會從入職辦理、安全培訓等多方面，助力“新生力量”盡快融入公司、進入工作角色。

入職“一站式”辦理

新員工大禮包、全面體檢、防暑降溫飲品……熱情細致、流暢高效的“一站式”入職接待，讓新員工們充分感受家的溫馨與愛意滿滿。

上好入職“第一課”

公司領導高彬走上講臺，與新入職大學生面對面交流。高彬圍繞當前煤炭形勢、陜煤集團經營及人才戰略、公司礦井與運行模式、新質生產力四個方面進行深入淺出的講授，讓新入職大學生了解了礦井基本建設、科技創新在煤炭生產的重要性及公司未來發展前景，同時充分感受到公司對于安全的重視以及公司領導對職工的關心關注，促進新職工進一步樹牢安全意識。

定制“菜單式”課程

為了讓新員工更好更快地適應新環境、新生活、新工作，結合礦井實際，精心制定‘培訓套餐’，內容包括軍事化訓練、從業人員安全培訓、心理健康培訓、企業文化、公司概況、素質拓展、參觀技能大師工作室等。

“經過系統的培訓，我們不僅深入領會了我國安全生產方針和有關煤礦安全生產方面的相關法律法規、規章制度，更清楚地明白了在煤礦工作中，安全永遠是擺在首位的，每一項操作都必須嚴格遵循規范。”新入職大學生朱錦濤說。

落實“師帶徒”培訓模式

公司為每位新員工選取經驗豐富、技能等級高的師傅，指導新員工在現場崗位上認真學習實踐，全面提升能力素質。與此同時，建立考核機制，進一步激發“教”與“學”的熱情，讓新員工更快更好成長。