發布日期：2024-08-28
點擊量：2996 作者：陳佳龍 來源：優秀的企業不僅需要卓越的領導者，企業精神、企業文化才會決定他最終的影響力。作為一名剛入職的大學生，張家峁公司展現出獨有的“五和”文化，正在潛移默化的改變著我的成長。
破傳統、立新觀---融合賦新煥活力
“五和文化”是張家峁特有的企業文化，在來到張家峁礦業公司之前，便已經通過官網查詢進行了初步了解。但僅僅停留在字面意思，并沒有深入探究。當真正進入張家峁礦業公司后，第一時間就感受到公司展現出的企業文化。
從報道到步入工作崗位，公司對我們的關注度很高；從初來的不適應到習慣礦區生活，公司的幫助起到了決定性的作用。
公司在生活、思想、工作等各個方面為我們補足強心劑，為我們開展角色轉換的專題講座；心理健康的日常培訓；準軍事化訓練等。通過這些活動我深深感受到公司對于青年職工成長成才的重視，正是因為有著這樣的特色文化，使越來越多的新人融入集體，完成從學生到職工的角色轉變，帶來新的觀念，為礦區注入新的活力。
去陋習、成新規---工匠精神樹典范
初進張家峁時，我還秉承著十分陳舊的落后觀念，認為煤礦行業還是傳統的靠力氣，深入了解公司后，我才發現如今的煤礦早已今非昔比。
作為全國領先的智慧化礦井，張家峁礦井已經全面實現從機械化邁向智能化的進程中，在這個過程中，無疑對人才更加重視，特別是技能人才提出了更高的要求。
公司同時也不斷加強勞模創新工作室、科技創新工作室、千萬噸級礦井技能大師工作室、科技創新實驗室“四室一體”的創新平臺建設，充分發掘人才培訓基地“教、學、研、展、訓”五位一體功能，發揚“傳、幫、帶”的企業精神不斷為人才隊伍注入新的活力。今年七月，公司先后又有四人榮獲“煤炭行業技能大師”稱號，累計有十余人獲此殊榮。公司現階段擁有全國技術能手1人、陜西省技術能手12人、煤炭行業技能大師6人，高級技師34人，技師74人。看著在礦區隨處可見的企業文化標語，讓我內心產生了極大的震撼。每一位優秀的前輩，都是我未來學習的榜樣，在我的職業規劃之路上提供了鮮明的發展方向。
謀創新、講能力---我與企業共成長
創新文化是企業發展的內生動力，在進入張家峁礦業公司之前，我從來沒想過智能和煤礦掛鉤，但在進入張家峁礦業公司后，“云計算、大數據、人工智能、5G、數字孿生”遍布在公司的各個角落。特別是近年來，公司全力推動煤礦智能化建設，堅持智能系統化的工作思路，多措并舉、綜合施策，推動智能化建設由單系統向智能系統轉變。
在這樣的環境下，潛移默化中使我對自身能力提出了更高的要求，智能化應用的如何建設和使用、傳統思想的改變，創新思維的提升。但也正是因為身處公司自上而下的創新文化環境中，使自身在日常生活和工作中提出更高的標準，從而能夠實現高效、準確的完成任務。
從第一次踏入張家峁礦業園區到現在，從張家峁的日常工作和生活中能真切的感受到獨屬于張家峁的文化魅力，作為其中的一份子，攻堅克難是我們的精神標識，爭創一流是我們的精神底色。每一位張家峁人都將同公司共發展、共進步，發揚“勇立潮頭 奮勇爭先”的企業精神，恪守“興能強國 智領未來”的企業使命。