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銷售中心分會緊密圍繞公司安全生產目標，不斷加強協管工作基礎，實施精準策略。借助親情感化、真情服務和協管幫教，組織女職工們開展了一系列豐富多彩的活動，用溫情與愛心澆灌職工的安全意識之花，共同筑起安全生產的堅固防線。

安全宣講，深入人心?！盀榱思彝サ男腋＃覀儽仨氉袷匾幷轮贫?、確保生產安全，對自己和親人負責！”銷售中心的女職工時刻提醒著同事們。為了更有效地將女職工的安全協管工作融入班組建設，該分會定期組織女職工協管員深入班組進行安全宣教。同時，結合身邊的典型事故案例和經驗，采用講故事的方式，用深情的語言講述“安全責任重于泰山”“安全是最大的效益”，喚醒職工內心深處的責任感和使命感。

關懷職工，慰問暖心。銷售中心分會以節假日特色慰問活動為起點，常態化地開展送溫暖活動、“安全有獎知識問答”，傳遞祝福、關愛、讓職工始終沉浸在濃厚的安全氛圍中。“張哥，辛苦了，喝杯熱水暖一暖”“小李，檢修時候注意安全”女職工協管員一句句暖心的話，將親情元素融入日常工作的點點滴滴，促使每位職工自覺堅守標準崗位，嚴格執行標準操作，共同營造出一種充滿親情的安全文化氛圍。

協管幫教，真情貼心。在對“三違”人員的幫教方面，女職工協管員及時深入家庭進行跟蹤幫教。在幫教方法上，尋找原因、以情感人，通過談心溝通思想，提醒“三違”人員時刻樹立“安全第一”的理念，用情感交流潛移默化地感動每位職工，用柔情細語和細致的工作為職工編織了一張堅實的“安全網”。