發布日期：2025-02-25
點擊量：1669 作者：高小艷 來源：春光作序，萬物和鳴。2月22日，公司在智慧中心五樓會議室召開2025年黨建、紀檢暨工會工作會。公司領導、副總師、各部室、中心正副職，各黨支部書記、區長、基層分會主席、企業文化員、黨風廉政監督員、受表彰人員及政工部門全體工作人員共計140余人參加了會議。
會上，公司黨委書記、董事長張建安傳達學習了陜煤集團2025年黨建工作會、企業文化建設推進會，陜煤集團2025年黨風廉政建設暨紀檢監察工作會，陜西煤業2025年黨建工作會、黨風廉政建設暨紀檢監察工作會議精神，并作了講話。
張建安在講話中指出，2025年是實施“十四五”規劃目標任務的收官之年、“十五五”規劃的謀篇布局之年，也是集團公司“協同增效年”“黨建工作強基固效年”，更是公司開啟高質量發展新篇章、全面深化改革，黨建工作實現系統重塑、整體躍升、創新突破、提質增效的攻堅之年。做好黨的建設工作意義重大、責任重大。在充滿挑戰與機遇的新征程上，公司上下必須在抓落實、求實效上持續用力，以高質量、高標準的黨建工作實效開啟公司高質量發展攻堅新篇章。
張建安強調：一是深耕細作，強化“政治建設”責任擔當，牢牢把握高質量發展的政治方向，要旗幟鮮明講政治，把戰略定力作為政治擔當的重要檢驗，要眾志成城顧大局，把實績實效作為履職擔當的重要實踐，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，確保黨始終成為各項事業的堅強領導核心；二是系統施策，彰顯“強基固本”工作作為，要夯實高質量發展的組織根基，借鑒集團公司、股份公司黨建會的春風，主動融入集團公司黨建革新軌道、全面重塑黨建工作閉環運行體系、系統夯實黨建組織保障基礎職能，推動公司各級黨組織全面進步、全面過硬；三是踐行改革，聚焦“重點突破”任務指標，樹起高質量發展的融合航標，通過強化統籌協調，賦能深化改革突破，夯實管控根基，賦能安全環保突破，完善保障措施，賦能科技創新突破，確保改革航向不偏移、高質量發展勢如破竹；四是推優配強，錘煉“選賢任能”干部隊伍，鍛造高質量發展的人才梯隊，公司要體系化構建“選育管用”全生態，集成化建強“選拔交流”全矩陣，流程化革新“考核管理”全方位，不斷激活“選育管用”工作模式，為公司高質量發展蓄勢賦能；五是塑形鑄魂，凝聚“文化一脈”行為共識，匯聚高質量發展的磅礴力量。要厚植發展理念，優化升級文化體系，用媒介陣地，提升宣傳工作質效，鞏固既有成果，深化精神文明建設，規范輿情監測，強化輿情管理工作，立足服務職工，激發群團統戰活力。六是強化監督，營造“風清氣正”良好氛圍，涵養高質量發展的政治生態，通過壓緊壓實主體責任，抓實問題整改落地，推動干部作風提升，以新風正氣贏人心成事業，為張家峁礦業公司高質量發展蓄勢賦能！
公司黨委副書記張寬對公司2025年黨建工作進行了安排。2025年，公司黨委的總體工作思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，堅決落實黨中央重大決策部署，持續深化“三個年”活動，持之以恒落實集團公司“四種經營理念”，狠抓集團公司“四個全面”“四個重點”“四個牽引”“四項保障”的貫徹落實，以黨建工作強基固效為主題，一體推進公司“1345”黨建工作體系落地，持續提升黨建基礎、重點、創新工作實效，高水準提升黨建工作與安全生產、經營管理工作的融合水平，為公司創建世界一流智慧煤礦提供堅強的政治保證、思想保證和組織保證。重點抓好黨建思想政治建設、干部隊伍建設、黨組織建設、黨風廉政建設、企業文化建設、精神文明建設、宣傳思想工作、群團工作8個方面28項工作。
公司紀委書記孫保慶作了題為《保持嚴的基調 持續縱深發力以全面從嚴治黨新成效護航公司高質量發展》的紀委工作報告。報告回顧總結了公司2024年在黨風廉政建設和紀檢監察工作方面所取得的成績，明確提出了2025年黨風廉政建設和紀檢監察工作總體思路，全力以赴做好8項重點工作：一是強化政治監督，堅決落實全面從嚴治黨政治責任。二是深化日常監督，多維度保障公司健康發展。三是構建“大監督”體系，助推企業依法合規管理。四是嚴肅執紀問責，不斷凸顯案件查辦治本功能。五是扎實開展專項整治工作，推動作風建設持續向好。六是鞏固黨紀學習教育成果，推進清廉國企建設。七是突出政治定位深入配合巡察工作，抓好問題整改見效。八是開展紀檢監察“三化”年行動，著力打造紀檢監察鐵軍。
公司工會主席羅榮科就2025年工會工作進行了安排。2025年，公司工會按照“11244”整體工作思路開展全年工作，即圍繞一個中心,實施一個工程,突出兩個服務,實現四個提升,聚焦四項重點,抓好五項具體工作：一是突出思想政治引領，以黨的理論凝聚共識，打造“團結奮進之家”。二是突出載體平臺搭建，以工會擔當蓄勢聚力，打造“建功立業”之家。三是突出維權職能發揮，以共商共建構建和諧，打造“民主管理之家”。四是突出關心關愛工程，以工會溫度情暖職工，打造“幸福職工之家”，五是突出加強自身建設，以抓實基層筑牢根基，打造“活力滿滿之家”。
公司副董事長王嘉華宣讀了2024年度黨建思想政治、黨風廉政建設、工會工作、企業文化建設、新聞宣傳先進集體、先進個人的表彰決定。與會領導為獲獎的先進集體代表、先進個人進行了頒獎。
會上，張建安代表公司黨委與各基層黨支部簽訂2025年度黨建工作、黨風廉政建設目標責任書。
會議由公司黨委副書記徐海洋主持，并就貫徹落實會議精神強調了三點：一是及時傳達學習，全面貫徹好會議精神。各單位要通過專題會議、集中宣講、撰寫體會等形式，將公司會議精神同集團公司、股份公司黨建會精神相結合，及時傳達給廣大職工，使公司上下一心、團結一致，共同為實現目標而不懈奮斗。二是加強宣傳貫徹，突出成效應用。公司各級黨組織要充分發揮好公司宣傳載體作用，讓會議精神廣而告之，形成濃厚的學習氛圍，推動公司安全生產、經營管理提檔升級，以高質量黨建保障引領公司高質量發展。三是夯實責任擔當，推進黨建升級。公司各黨支部要切實強化會議精神的應用，對黨建工作內容進行細化，明確實施措施，倒排工期，掛圖作戰，確保工作任務的高效完成，實現黨建工作與安全生產的高度融合。