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為深入貫徹落實中央八項規定精神，深化集團公司“四種經營理念”實踐.7月5日，公司黨委書記、董事長、總經理常波峰帶隊走進綜采一工區，扎實開展“五個一”干部走基層活動。通過與一線職工面對面交流，詳細了解工作生活實際需求，切實將“走基層、辦實事” 落到實處，推動作風建設與經營發展深度融合。

會上，常波峰為全體職工講授專題黨課，深入解讀中央八項規定核心要義，結合典型案例剖析問題根源，并提出公司貫徹落實的具體要求與工作措施，為全體職工帶來了一堂深刻且具有實踐指導意義的專題黨課。

安全問診環節中，常波峰針對工區安全生產情況展開全面“把脈”。通過分析近期安全生產情況，與職工深入交流，指出當前安全生產工作中的薄弱環節，并提出針對性的整改建議和解決方案。

在與職工座談中，常波峰聽取了一線職工提出的意見和建議，針對職工提出的安全生產、設備維護、材料配件、食堂菜品、二盤區職工生活情況等14項意見和建議，逐一進行解答，并要求相關部門負責人要及時跟進，建立“問題清單+責任清單+整改時限”閉環管理機制。針對智能化設備升級等需統籌規劃的項目，要求納入公司下半年重點工程，由機電技術部牽頭制定方案，定期向職工反饋進度。