發(fā)布日期：2025-11-12
點(diǎn)擊量：128 作者：吳婷 來(lái)源：財(cái)務(wù)管理工作作為公司經(jīng)營(yíng)管理的核心環(huán)節(jié)，其從業(yè)人員的廉潔素養(yǎng)直接關(guān)系到資金安全、合規(guī)運(yùn)營(yíng)與戰(zhàn)略落地，更是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。為此，公司始終將財(cái)務(wù)人員廉潔從業(yè)建設(shè)擺在突出位置，以“系統(tǒng)施治、標(biāo)本兼治”為理念，通過(guò)構(gòu)建教育引導(dǎo)、制度約束、監(jiān)督考核等多維度協(xié)同的管理體系，筑牢堅(jiān)實(shí)的廉潔根基。
深化思想引領(lǐng)，筑牢廉潔意識(shí)防線
公司以法律法規(guī)學(xué)習(xí)為切入點(diǎn)，結(jié)合榆林市稅務(wù)稽查局“雙隨機(jī)” 稽查工作要求，特邀專業(yè)中介機(jī)構(gòu)開(kāi)展《中華人民共和國(guó)刑法》《稅收征管法》專題解讀，重點(diǎn)明確財(cái)務(wù)工作中的法律紅線與責(zé)任邊界，引導(dǎo)財(cái)務(wù)人員樹(shù)立“依法履職、廉潔從業(yè)”的行動(dòng)自覺(jué)。
在數(shù)字化學(xué)習(xí)體系建設(shè)中，公司全面推廣智慧紀(jì)檢學(xué)習(xí)平臺(tái)，整合廉政課程視頻、最新政策法規(guī)、典型案例分析等多元資源，通過(guò)定期學(xué)習(xí)提醒、在線考核測(cè)試等方式，激發(fā)財(cái)務(wù)人員主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性，使其在常態(tài)化學(xué)習(xí)中強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，時(shí)刻做到“不敢腐、不能腐、不想腐”。
完善制度設(shè)計(jì)，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)防控網(wǎng)絡(luò)
為防范崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)，公司建立健全財(cái)務(wù)崗位定期輪換機(jī)制，今年已對(duì)出納、薪酬會(huì)計(jì)等4個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)崗位實(shí)施人員輪換，通過(guò)崗位動(dòng)態(tài)調(diào)整避免利益固化，從制度層面切斷廉政風(fēng)險(xiǎn)滋生的土壤。
在考核激勵(lì)體系中，公司將廉潔從業(yè)表現(xiàn)納入財(cái)務(wù)人員績(jī)效考核核心指標(biāo)，制定量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，明確“廉潔一票否決”制度。考核結(jié)果直接與評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉升晉級(jí)、薪酬調(diào)整掛鉤，形成“廉潔有獎(jiǎng)、違紀(jì)必究” 的鮮明導(dǎo)向，倒逼財(cái)務(wù)人員自覺(jué)遵守廉政紀(jì)律。
健全長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固廉潔管理成效
公司緊密結(jié)合中央八項(xiàng)規(guī)定精神，制定財(cái)務(wù)系統(tǒng)廉潔建設(shè)長(zhǎng)期學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過(guò)學(xué)原文、辦讀書班、開(kāi)專題研討會(huì)等形式，將作風(fēng)建設(shè)要求深度融入經(jīng)費(fèi)管理、公務(wù)接待、會(huì)議活動(dòng)、公務(wù)出差等具體工作流程。
通過(guò)全面梳理財(cái)務(wù)管理制度，公司對(duì)現(xiàn)有流程進(jìn)行合規(guī)性審查與優(yōu)化，確保每一項(xiàng)工作都有明確規(guī)范、每一個(gè)環(huán)節(jié)都有監(jiān)督制約，實(shí)現(xiàn)廉潔管理與業(yè)務(wù)工作的深度融合。目前，公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)廉潔意識(shí)顯著提升，風(fēng)險(xiǎn)防控體系日趨完善，風(fēng)清氣正的工作氛圍持續(xù)鞏固，為公司穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)提供了堅(jiān)實(shí)保障。
未來(lái)，公司將持續(xù)優(yōu)化財(cái)務(wù)廉潔管理體系，通過(guò)制度創(chuàng)新、技術(shù)賦能、文化浸潤(rùn)等方式，不斷提升廉潔從業(yè)管理水平，為公司可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。