發(fā)布日期：2022-07-04
點擊量：2711 作者：王瑜 來源：日前，從陜煤集團2020-2021年度紀檢監(jiān)察工作表彰會上傳來喜訊，公司榮獲陜煤集團2020-2021年度紀檢監(jiān)察工作先進集體，紀委書記孫保慶同志被評為陜煤集團2020-2021年度紀檢監(jiān)察工作先進個人。
近年來，公司紀委在陜煤集團紀委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司“13369”整體工作思路，建立健全規(guī)章制度，協(xié)助公司黨委推進全面從嚴治黨，聚焦主責(zé)主業(yè)，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾治“四風(fēng)”，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作扎實有效開展。
夯實“兩個責(zé)任”，營造良好政治生態(tài)。公司紀委把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭作為全面從嚴治黨的首要政治任務(wù)，找準職責(zé)定位，推動“兩個責(zé)任”落實。一是分工明確，增強責(zé)任意識。建立了黨委書記全面負責(zé)、黨委委員分工負責(zé)、班子成員履行“一崗雙責(zé)”的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任機制。二是齊抓共管，完善監(jiān)督體系。貫徹落實紀檢監(jiān)察“三轉(zhuǎn)”要求，健全了公司紀委統(tǒng)攬全局、紀委委員協(xié)作分工、紀檢監(jiān)察室職能落實、支部紀檢委員、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員把控基層的立體監(jiān)督格局。三是重點突出，層層傳導(dǎo)壓力。簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書，制訂了年度紀檢監(jiān)察工作要點和廉政文化建設(shè)工作要點，指導(dǎo)全年各項工作。
開展廉政教育，提升黨員干部政治素質(zhì)。公司紀委創(chuàng)新載體，積極開展廉政教育活動。一是開展系列宣教，發(fā)動職工廣泛參與。組織開展各類廉潔教育40場次，警示教育10場次，業(yè)務(wù)培訓(xùn)3場次，建立廉政檔案125份，征集廉政類作品500余篇幅。二是開展分層施教，提高學(xué)習(xí)教育實效。領(lǐng)導(dǎo)班子堅持走基層講反腐倡廉黨課，黨委中心組學(xué)習(xí)堅持宣貫黨規(guī)黨紀。組織開展了“觀廉片、思廉潔、促廉業(yè)”廉政警示教育活動，觀看了《零容忍》《廉鑒》等10余部警示教育片。三是開展多樣教育，突出廉潔文化特色。圍繞廉政文化精品建設(shè)、“德潤陜煤”家風(fēng)建設(shè)等系列活動，建設(shè)了廉政教育室、廉政文化長廊、廉政文化公園，修訂了《廉潔文化手冊》，編印了《清風(fēng)和韻》黨支部廉政文化品牌創(chuàng)建集萃，《妙筆揚清風(fēng)，翰墨繪廉韻》廉政文化建設(shè)成果匯編，著力增強廉政文化吸引力。
加強制度建設(shè)，促進權(quán)力規(guī)范運行。一是掌握新動態(tài)，落實新規(guī)定。及時對公司紀檢監(jiān)察管理制度進行修訂完善，做到了上級新政、新規(guī)及時落地。二是規(guī)范新工作，出臺新制度。制定出臺了《干部作風(fēng)監(jiān)督管理辦法》《監(jiān)督執(zhí)紀踐行“四種形態(tài)”實施辦法（試行）》等10余項制度規(guī)定，督促修訂完善了“三重一大”、招投標管理辦法等規(guī)章制度，有效規(guī)范了業(yè)務(wù)管理行為。三是監(jiān)督執(zhí)行力，促進新提升。對黨的政治建設(shè)、組織建設(shè)、重大核心業(yè)務(wù)的研究部署進行過程監(jiān)督，確保各項工作的推進落地見效。
做實日常監(jiān)督，推動工作落地落實。公司紀委把省、集團公司歷次巡視巡察問題反饋作為提升黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的一次大檢驗，深入開展督導(dǎo)檢查10次，下發(fā)不符合項清單4個，督辦問題2條，整改問題6條。圍繞公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、疫情防控等重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)，開展監(jiān)督檢查10次，參與事故追查調(diào)查6起，督促整改隱患188條。對疫情防控不力的12名單位負責(zé)人進行了約談提醒。在選人用人方面，堅持任前“三廉”，把好領(lǐng)導(dǎo)干部任前關(guān)。扎實開展專項治理，先后開展了落實中央八項規(guī)定精神專項檢查，物資處置、群眾利益專項監(jiān)察，公務(wù)（商務(wù)）接待違規(guī)問題排查整治工作。緊盯“十項費用”、業(yè)務(wù)接待、費用報銷和職工薪酬分配等關(guān)鍵事項，堅決剎歪風(fēng)、樹新風(fēng)。
強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)。堅持紀嚴于法，紀在法前。近年來，精準運用“四種形態(tài)”7人次，其中提醒談話6人次，工作約談32人次。收到信訪件3件，全部依規(guī)依紀認真辦結(jié)。緊盯年節(jié)假期、婚喪嫁娶關(guān)鍵節(jié)點，以“警示提醒、明察暗訪、專項檢查、糾錯整改”四種手段為重點，利用宣傳媒介，發(fā)送警示信息，提醒廉潔自律。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度，14名黨員干部報告了婚喪嫁娶事宜，個人事項報告率100%。累計開展干部作風(fēng)整頓8次，對發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班不實、不遵守勞動紀律、重點工作任務(wù)未按要求落實等問題在公司范圍內(nèi)進行了通報，做到了早預(yù)警、早發(fā)現(xiàn)、早處置。
加強自身建設(shè)，提高工作執(zhí)行力。公司紀委堅持以“思想淬煉+政治歷練”“實踐鍛煉+專業(yè)訓(xùn)練”來提升隊伍本領(lǐng)。認真組織開展黨史學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)廣大紀檢監(jiān)察干部學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。通過日常學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、以干代訓(xùn)等多種形式，加強對黨規(guī)黨紀、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。堅持推行“六個一”工作法，破解工作能力不足、服務(wù)基層不夠、自身執(zhí)行不到位的問題，努力建設(shè)一支公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的紀檢監(jiān)察隊伍。