發布日期：2021-10-18
點擊量：1693 作者：郁婷 來源：截至三季度末，公司創新項目已達400余項，多項成果已在礦區推廣實施，直接創造經濟價值總額高達8664.32萬元。創新路上沒有局外人，這是公司全體職工在緊跟智慧煤礦建設腳步下取得的優秀成績單。
創新模型“煥”上新顏
近期，按照陜煤集團陜北礦業公司張家峁煤礦智能化建設成果交流推廣會的統一安排，結合公司兩年以來創新項目的成果轉化率、經濟效益等數據指標，公司工會綜合評價、縝密篩選、精中選優，最終確立了30個創新模型。為確保模型制作工藝佳、質量高，公司按照“工會主推、行政主抓、全員參與”的工作思路，連番召集項目主創人研討項目設計背景、模型制作亮點及核心技術，并及時和廠家溝通改進模型效果圖。經過緊鑼密鼓的制作調試，一個個模型驚艷亮相，井然有序地呈列在智慧大樓門前的“創新苑”里，猶如一件件精致美妙的藝術品，是一線職工創新創意的結晶，給廣大職工帶來了“視覺性”震撼。
創新項目助力發展
面對煤炭行業的新形勢，張家峁公司用創新激發高質量發展內生動力，不斷加快智慧化礦山建設，廣大職工以“想干有干不完的事，真干事能干成事”的精神姿態積極思索、各類小發明、小創造如雨后春筍不斷涌現。現如今，每個季度經公司評審獲獎的技術創新、小改小革更是遍及井下生產、管理、機電等各個系統，在安全生產、降本增效、優化流程、提升服務等方面發揮著重要作用，成為實現企業安全生產過程中名副其實的“新引擎”。
“雙創”工作爆發能量
為培植創新“冒尖”苗子，公司牢固樹立“全員參與創新”理念，把志同道合的骨干聚集起來，傾力壯大創新工作的“朋友圈”。公司認真落實“師帶徒”培訓制度，充分發揮“土專家”、“老師傅”及技術骨干的傳幫帶作用，用心培養年輕職工，通過節約小技巧、省力小訣竅、增效小秘訣等創新項目的不斷萌發、拔節，帶動年輕員工廣泛參與創新，使之成為公司創新工作的骨干力量。如今，創新隊伍不斷壯大，創新成果凝聚了自信，在礦井一線生產面爆發出巨大能量，讓企業嘗到了“甜頭”，讓職工尋到了崗位價值，激發出源源不斷的潛力和活力。
創新驅動發展，智慧賦能未來。今后，張家峁公司將始終圍繞“提質增效、爭創一流”的愿景目標，繼續把創新擺在各項工作的核心地位，抓住創新這個“牛鼻子”，不斷刺激廣大職工用“創新”詮釋工匠精神，全員合力、凝聚創新、聚力創效，為公司高質量發展再謀新篇。