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今年以來，選煤工區分會在服務職工方面積極探索，通過“三個聚焦”策略，成功激活了宣傳引擎，進一步筑牢了分會服務職工的連心橋。

聚焦職工需求，精準發力

該分會通過班組走訪、線上問卷等方式廣泛收集職工的意見和建議；在此基礎上，分會有針對性地開展了一系列宣傳教育活動，如職工權益保護、安全生產知識普及等，有效提升了職工的滿意度和幸福感。

聚焦服務實效，優化舉措

該分會推出“一對一”幫扶機制，精準解決職工難題。通過設立“職工心聲墻”，搭建線上線下互動平臺，及時關注職工心聲，確保服務精準高效。分會還注重班組文化建設，通過開展班組內部技能競賽活動，提升職工綜合素質，營造積極向上的工作氛圍，此外，分會還定期開展職工滿意度調查，及時調整服務策略，確保每一項措施都能落到實處，真正做到了“職工有所呼，分會有所應”。

聚焦品牌建設，擴大影響

該分會積極開展集體生日會、團建活動等，展示了分會的良好形象和職工們積極向上的精神風貌。這些活動不僅豐富了職工的業余文化生活，還進一步提升了工會在職工心中的地位和認同感。同時，分會還積極拓展新媒體宣傳渠道，利用微信群、短視頻平臺等新媒體工具，及時向職工傳遞工會動態和服務信息，增強了工會的凝聚力和影響力。

選煤工區分會通過“三個聚焦”策略的實施，成功激活了宣傳引擎，為服務職工提供了有力的支持。下一步，選煤工區將繼續深化這一策略，不斷創新宣傳方式和方法，為職工提供更加優質、高效的服務。